那还不如现在就逼着上面大幅度提高科技工作者的福利待遇，确保可以留住大部分人才，至于那些执意要走的那属实没办法，天要下雨娘要嫁人，随他们去吧。

想清楚关键点，大家也不反对了，开始三三两两的讨论钱该怎么花。

有人说存银行吃利息，那能吃一辈子，这是近些年入职家里就一个孩子的想法。

还有人说买房，买四合院，买楼，自己不住分给家里孩子们也是好的，这是家里孩子多的想法。

赵阅见大家开始讨论钱该怎么花，微微点了点头，涨薪资这事儿就这么定了。

再看军胃，他们接到研究所打的报告立刻开会讨论了这件事是否可行，令赵阅和研究所班子成员没想到的是这些首长一致同意并签了字，一丁点犹豫都没有。

实际上，各位首长的想法相当直接而朴素：赵阅领衔的这批科技工作者，多年来不辞辛劳、竭尽全力地将国家的军事力量提升至全球顶尖水平。那么，为了表彰他们的卓越贡献，适度增加奖金等激励措施，又何尝不是理所当然之举呢？

苦什么也不能苦了科研人员，没有他们……呵呵。

至于报告中提及的地方上其他科研机构也应采取类似措施的建议，首长们并未多加置喙，而是直接将报告转呈至正负相关部门处理。

他们明确表示，当前的首要任务是确保军方研究所的研究员们能够享受到大幅度的薪资提升，以此作为对他们辛勤工作与卓越贡献的直接回馈。

这一决策不仅体现了对军方科研人才的重视与尊重，也寄望于通过此举激励更多科研人员投身国防科技事业，共同为国家的安全与繁荣贡献力量。

正负接到这份报告也很重视，在家的领导第一时间就集中在了某间会议室里开会。

会议刚开始，大领导就定了调子。

“绝不能让科研人员承受丝毫的苦楚，因为他们是国家的宝贵财富，没有了他们，我们就失去了推动科技进步、创新发展的强大动力。