这还仅仅是财务上的初步审查，当内审部的工作人员在审查周世阳的人事关系时才发现，整个环宇集团各个子公司在淮港市的分公司的员工中，都有周世阳的亲属。至于为什么周世阳不把他的亲戚家人，都安排到环宇商管上班？

那是因为环宇集团的规定，亲属不允许在同一个公司任职，尤其是担任管理层的，更是严厉监督，避免裙带关系的出现。

不过上有政策下有对策，既然不在一个公司上班，环宇集团的公司太多了，那就去其他公司任职也可以，反正工资待遇都差不多。

这就出现了环宇物业的员工中就有他的外甥女马春梅，

在环宇国际大酒店的淮港店，他的侄子周小川在酒店里面的后勤部上班。

周世阳的儿子周传军就刚进入环宇建筑里面做监理。

周世阳的女儿周传玲在环宇珠宝里面做策划。

……

等等周世阳的七大姑八大姨，各种亲戚子侄几乎都被他安排进了各个环宇集团子公司上班。

虽然他们职位不高，但是入职时，没有真本事是很难在众多精英竞聘者中应聘成功的。

进入了环宇集团，就意味工资收入达到国际顶尖水平。

这对所有人都充满了诱惑，所以环宇集团招聘的任何一个岗位，都是竞争相当激烈的。

现在被周世阳的亲戚占据了那么多岗位，还是在不同的子公司，这一看就知道是周世阳在其中出力了。

如果说是有真才实学的也还可以让人勉强接受。

但是，几乎所有人都只是勉强符合了岗位招聘的最低要求。

比如环宇物业的前台接待，岗位要求就是大专学历，如果相貌姣好，能力优秀者，可以放宽至高中学历。

马春梅就一个相貌姣好，学历高中毕业，才勉强够了任职前台接待的职位。

环宇建筑的监理员，最低要求是大学本科及以上学历，工程类或工程经济类相关专业。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！