“这迷宫设计的太精妙了！”

“太难了，那些桃树每分每秒都在变幻着阵型，看似毫无规律，但当中肯定是有规律的，只是我们没发现罢了。”

第三次挑战失败，众人震惊于桃花岛的精妙设计的同时，也终于意识到那个“工作指标”不好拿了。

罗竸宁抬手看了一眼手表，不知不觉，已经在岛上呆了三个多小时。

这会儿已经下午4点过半，再有一个多小时就该下班儿了。

罗竸宁抬眼看向众人，温和笑道：“还有最后一次挑战机会，大伙儿还继续吗？”

“继续！”在工作指标的刺激下，没人肯放弃。

挑战继续！

一小时的时间很快到了。

毫无疑问，最后一次挑战，仍是以失败而告终。

9名员工，每人4次的挑战机会，无一成功！

可见，能在规定期限内走出桃花岛不是一件容易的事。

“好了，大家都辛苦了，今天就先到此为止吧。”

静候众人挑战结束，罗竸宁宣布挑战结束。

通过今天下午的这次测验，罗竸宁心里对桃花岛的难易程度有了一个大概的认知。

将工作指标设定为挑战成功的奖品这件事，可行性很高！

罗竸宁带着水淼淼轻轻地来，又轻轻地走了。

两人回到罗竸宁的办公室，就如何为桃花岛引流，开了一个小会。

说是小会，其实也有点儿牵强，说是头脑风暴更合适。

小主，

罗竸宁说：“不要在乎工作指标值多少钱那些鸡毛蒜皮的小事儿。

只要能最大限度为桃花岛引流就是好办法。”

“这样啊……”水淼淼试探着说，“那，如果……我是说如果。

如果我们挑战活动之余，再往桃花岛那些桃树中藏一个工作指标作为彩蛋呢？”

“在桃树中藏一个工作指标做彩蛋？”罗竸宁听到水淼淼的话后不仅眼前一亮。

这样一来，可以大大地调动游客对桃花岛景点进行积极探索。

挑战1小时走出桃花岛的同时，还能四处找找“工作指标”，一举两得。

“这个注意不错！采纳了！”罗竸宁朝水淼淼竖起大拇指称赞一句。

小助理虽然有时候看上去有点儿小迷糊，关键时候还真用得上。

罗竸宁最后拍板决定道：“明天就按照咱俩刚刚商量好的策略来吧，在入口处登个黑板报说明情况。”

“好的老板，我都记住了。”水淼淼点点头，深深地折服于自家老板的人格魅力。

罗竸宁抬手看了一眼手表，不知不觉，已经傍晚六点了。

“先下班吧！具体的事情明天再说。”

罗竸宁起身，邀请水淼淼一块儿下班儿。

“好的老板……”

水淼淼对罗竸宁提出的这个主意很有信心。

或者说，她对罗竸宁这个人很有信心。

这样也更符合实际情况。

今天一下午，景区9名员工在桃花岛上转了三四圈儿都没找到出口。

可见，想要通过挑战桃花岛的方式拿景区的“工作指标”并不是意见容易的事。

“工作指标”的奖励有点儿像……毛驴面前绑着的一颗胡萝卜。

只能看得着，但摸不着。

当然，除了罗竸宁本人，没人知道这么个情况。

更没人知道桃花岛还有【南辕北辙】这个-100%方向感的属性。

要不然，哪儿还有冤大头上门挑战呢？

有“景区工作指标”的这个大奖在，哪怕需要200块钱的门票，想要参与挑战游客肯定也大有人在。

花费200块钱，既看了风景，又能挑战一下价值10万的大奖，算起来还是很划算的！

商量完正事儿，罗竸宁和水淼淼一块儿出了门。

罗竸宁开车把水淼淼载到位于商业区内的于大姐饺子店。

饺子店要营业到晚上九点多。

水淼淼下班后，一般都回来饺子店帮忙。

送完水淼淼，罗竸宁后方向盘一打，朝着正在修景观大道的项目工地驶去。