给老员工涨薪之后，吴舟这边也安心了一下，这样其他公司想要挖走自家公司的员工，可就没那么容易了...

当下天猫超市的运营市场行情价，吴舟当初的那种四千来块钱的，算是最低的那一拨的。

其次就是一些五千块钱的。

能给到七千工资一般都是公司业绩还可以的一些类目头部商家了。

至于一万的...

比如说百货上百的商家中，就吴舟所知道的，也就大牛，小红桃，吕爷，王浪四人的薪资能到上万，其他人...哪怕吴舟没去做过了解，但大概率也不太可能给到。

除非是，完全把员工当牛马用。

比如原本运营+助理的工作，完全让运营一个人做！

当然了，这是从理性的公司角度来说，一个人做2个人事，然后给那一个人给2个人的工资。

但现实是，这些老板们，没几个会那么“大方”，2个人工作，给1个人做，能给到1.5人的薪资水平，他都觉得你应该谢天谢地了。

所以吴舟这边将公司的这些“老人”工资直接拉到1w+的地步。

理论上来说是“掐断”了，这些人被挖走的“路”！

不过另一方面...

家里再增加四张办公桌...

“到时候就有点拥挤了啊！”

哪怕是吴舟家的客厅还算宽敞，哪怕是做的极简风的设计，但8个人聚在客厅办公，也就瞬间变得狭小了...

“要不租个写字楼？或者大平层？”吴舟下意识地想道。

但这个想法才冒出来，就被吴舟自己给否定了。

之前做中介的时候。

虽然是没有过“商业租赁”的经验，但也看到过一些。

位置稍微好点的写字楼，价格可不便宜，满足吴舟面积要求的，少说一年二十多，甚至三十多都是要的 。

至于民宅那种大平层，除非是毛坯的业主，精装的业主很少很少会有愿意将自家房子给“办公人群”使用的。

毕竟办公人群人太多，太杂了...

而毛坯的房子...

吴舟为了办公，帮着房东把房子装修一遍？