直到后来，S尼入主时间长了，情况也都熟了，才开始大刀阔斧的进行改革，才一举改变了哥伦比亚电影公司的风气。

当然了，有人觉得，哥伦比亚电影公司能翻身，未必跟管理层有啥关系。

他们酸溜溜的觉得，哥伦比亚电影公司在垃圾里翻找宝贝，却翻出了《蜘蛛侠》的独家版权。

如果没有《蜘蛛侠》这个系列的成功，说老实话，S尼对于哥伦比亚电影公司的投资，也算不上太成功。

当然了，刘森已经知道，现在《蜘蛛侠》系列的版权，通过交易，现在已经被哥伦比亚电影公司版权库收入囊中，可是却没有收到足够的重视。

但是，具有天眼的刘森对于这个版权却非常重视，必要的时候，靠着《蜘蛛侠》都可以把哥伦比亚电影公司的业绩提升好几个档次。

刘森在用人的时候，对于管理层的任用向来是相当的谨慎，有些时候看起来比较随意的任命，基本上都是一些无足轻重的小团队，才采取了这种随意拍脑袋的行为。

而刘森对于举足轻重大团队管理层的选用，基本上以求稳为主，通常是放手让小团队一步一步的成长，形成规模之后，依然任用原本的核心团队继续支持大局，不太