第二天上午8点，关于严禁小煤窑私挖乱采整治工作会议在市政府小会议室准时召开，出席会议的是各区区长、各县县长和分管国土资源工作的副县长及国土资源局局长。

会议由王伟江亲自主持，他进入会场落座后就直奔主题，”今天把大家召集来召开小煤窑私挖乱采整治会议，首先请五县一区领导汇报一下你们各自区县目前有没有小煤窑仍在开采的。″

王伟江说完后，场面一度陷入沉默，五县一区的领导们就像被按下暂停键一样，一个个呆若木鸡地坐着，没有人愿意第一个开口说话。每个人都默默地看着对方，眼神里充满了疑惑和不安，仿佛这个会议室突然变成了一个诡异的舞台，大家都不知道该如何表演下一幕。

这样的沉默持续着，让人感到窒息。一种可能是这些领导们根本没把王伟江当回事儿。毕竟，他只是个初来乍到的年轻人，又怎么能奈何得了他们这些在本地扎根已久、人脉深厚的土生土长的本地人？还有另一种可能，那就是这些领导们对自己所负责区域的实际情况并不了解。他们心里清楚，如果现在贸然发表意见，万一与事实不符，不仅会让自己难堪，甚至可能承担严重的后果。所以，他们宁愿选择保持沉默，也不愿轻易冒险。

”怎么，你们是不敢说，还是不愿说？若是不敢说，那说明你们心里没底，对事实情况并不掌握，若是不愿说，那说明你们根本没把我这个市长当回事，说与不说我都奈何不了你们。"王伟江忍住心头的怒火问。

事实上，几位区县长之所以犹豫不决、不肯开口，并非如王伟江所说的那样存在两种可能，而是因为他们多年来养成的不良习惯。在这种情况下，大家都想统一口径说话，无论对错与否，大家都会选择保持一致。这样一来，无论是受到表扬还是批评，所有人都将一同承担后果。可这次通知开会只通知开会时间，至于会议内容只字未提，大家都不知道开什么会，会前想统一口径都难，所以才出现会场那尴尬的局面。这种现象体现了一种“法不责众”以及“有福同享，有难同当”的心态。这实际上是工作懒散所导致的一种不良风气，它严重影响了班子的效率和执行力。

这时渭城区区长殷胜利带头表态道，”我们区没有小煤窑在开采。"

殷胜利一开口表态，其他五县负责人也相继发言，都和渭城区一样，境内没有小煤窑在开采，就连武陵县县长马战胜也跟风说本县内没有小煤窑在开采。

”马县长，你们武陵县境内没有小煤窑在私自开采这个结论你是怎么得出来的，是各个乡镇报给你的数字，还是你实地调查取得的数字？″王伟江问。

”王市长，我们是统计调查相结合。″

”好，那我现在负责任地告诉你，你们武陵县境内小煤窑现在还在开采的并不是一个没有，而且是正在开采的多的是，光一个秦西乡就有十多个小煤窑还在开采之中，我不知道你心怎么就这么宽，那么多小煤窑在日夜不停的开采你怎么就心安理得，晚上能睡得着吗？″