吃过早饭，王伟江准时来到办公室，他叫来夏子伟道:“你通知法院院长王怀忠，请他来我办公室。”

夏子伟直接给王怀忠拨了过去，“王院长你好，我是县委王书记秘书夏子伟，王书记想请你到他办公室来一下。”

王伟江约王怀忠见面主要有两个目的，一是谈谈心，交流交流，自上任以来由于太忙，连个单独见面谈话机会都没有，王伟江心存遗憾，所以他想尽快把遗憾补回来。

王伟江始终秉持着独特的执政理念：党纪国法和组织原则固然重要，但同志之间的情谊亦不可忽视。他坚信，作为上级领导，对待下属不应趾高气扬、唯我独尊。

王伟江深知，党纪国法乃国家之根本，组织原则更是团队协作的基石。然而，他同样明白，若仅拘泥于法规与原则，而忽略了人与人之间的情感联系，那么整个团队将变得冷漠且缺乏凝聚力。因此，他倡导一种既注重纪律又珍视人情的工作氛围。

在实际工作中，王伟江以身作则，展现出平易近人的领导风范。他倾听下属的意见和建议，尊重每个人的想法，并给予充分的自主权。他相信，只有在相互尊重和信任的基础上，才能激发团队成员的积极性和创造力。

同时，王伟江也强调同志间的互助精神。他鼓励大家在困难时刻伸出援手，共同面对挑战。这种团结一心的氛围不仅有助于解决问题，还增进了同事之间的友谊。

在西岗乡担任党委书记期间，王伟江的理念得到了广泛认可，他所带领的团队展现出高度的纪律性和强大的战斗力。在他的影响下，大家既坚守原则底线，又能保持良好的同志关系，整个班子团结和谐，决无勾心斗角，各自立山头拉帮结派的坏习惯，形成了一个充满活力和创新精神的工作环境。

他到任沂水担任县委书记后，他第一个想见的就是县长周里军，他来之前就知道沂水先前的党政主管不和，所以他到任后最想改变的也就是这个，如果一届政府，县委书记和县长关系不和，那班子成员肯定会选边站队，最少形成两个阵营，一旦形成阵营对垒，那就必将引起团队内耗，这对地方建设发展极为不利。

所以，他到任后及时主动地去周里军办公室寻求真诚合作，共同前进愿望，然而，令人遗憾的是周里军根本不领他这个情，王伟江甚至从他那眼神里看到了嘲讽和鄙视。即使这样，王伟江还是心怀诚意地向他敞开心扉，拿出最大的诚意想和他携手共进，把班子带好，把沂水县建设好。遗憾的是他主动示好求和的目的并没有达到，虽有不甘和失落，但他丝毫没有受挫，他心里暗想道，既然你不愿意，我也不会强求，那就按各自的执政理念前行吧。

王怀忠到时，夏子伟把他带到王伟江办公室，给王院长倒杯水后就离开回到自己的办公室。

“王院长，自从我上任以来，一直都想找个机会与您单独聊聊，加深一下彼此之间的了解。可惜我这工作实在是太忙了，一直抽不出时间来，直到今天咱们才有机会坐在一块儿。”王伟江一脸诚恳地说道。他的语气十分真挚，让人感受到了他的诚意和对这次交流的重视。“王书记，您太客气了。”王怀忠笑着说，“我也一直想跟您沟通沟通，只是不知道您什么时候有空。”

王伟江笑了笑说：“咱们都是为了沂水的发展，以后可以多交流。对了，王院长，我听说最近法院那边有几个案子比较棘手，不知道进展怎么样了？”

王怀忠叹了口气说：“确实有点麻烦，不过我们正在努力处理。其中有一个涉及到企业的经济纠纷，双方各执一词，很难调解。”

王伟江沉思片刻说：“这种事情要慎重处理，既要维护法律的公正，也要考虑到企业的实际情况。你们可以多了解一下双方的诉求，看看有没有协商解决的可能性。如果实在不行，再通过法律途径解决。”