顾星烟眼皮子都没抬一下，喊了人事部经理的名字。

“到！”人事部经理一个激灵，立马站直。

“去，从十个种族里，各挑一个忠诚度下降很厉害的员工，请他们阅读这份报表。什么时候，他们的忠诚度恢复正常了，这份报表，才算合格。”

财务部经理笑容僵在脸上，心瞬间提到了嗓子眼。

不是吧？

恢复忠诚度的压力，居然全落到这份财务报表上？！

这……真的能做到吗？

财务部经理不敢往下想了，抱着报表，赶紧跟着人事部经理离开。

谁能想到，忠诚度下降的人，还能反过来检验工作成果？

修改了三四遍之后，财务部这份极大降低阅读门槛的全新报表，终于通过考验。

连经理自己都不敢相信，他们部门除了算账以外，居然还能起到团队维稳的作用！？

争分夺秒间，新的财务报表随着一份公司声明，发送到每一个员工的光脑账号中——

致HX996位面大楼的全体员工：

近期，公司内部流传着“公司即将破产”的谣言，给大家带来了极大的困扰和不安，也严重影响公司的正常运营秩序和团队凝聚力。

在此，公司管理层向每一位受此谣言影响的员工，表示诚挚的歉意。

经过公司全力调查，现已查明该谣言系后勤部员工王曼丽蓄意编造并传播。

其行为不仅违背了基本的职业道德，也触犯了相关法律法规，按公司规定，应按魂飞魄散处理，望大家引以为戒。

为了消除大家的疑虑，公司决定公开近期财务报表（详见附件）。

希望能以最直观的方式，向大家展示公司稳健的经营状况，不存在所谓的破产风险。

虽然，此次谣言事件给我们带来了挑战，但也让我们更加坚定了维护公司良好氛围和员工权益的决心。

公司将进一步加强内部管理，完善信息沟通机制，确保重要信息能够及时、准确地传递给每一位员工。同时我们也随时接受大家的监督和宝贵意见。

我们深知每一位员工都是公司最宝贵的财富，公司的发展离不开大家的共同努力。

希望大家不要被不实谣言所误导，保持信心，携手共进，迎接更加美好的未来！

与此同时，每一个部门的组长喜滋滋地拎着个大袋子出现。