第51章 黄金白日梦

“一手平仓是什么意思?”

“不知道。”

“学过金融吗?”

“没有。”

“不懂没关系,只要进来了努力学就行。”

“薪水是多少啊?”

“一手平仓都不知道,薪水没法聊,先进办公室培训吧。”

当新员工们尝到了找陌生客户的困难后,总监会说服他们自己投钱或者找亲友投钱试试。

这时,新员工们——大多是陷在求职困境里的应届大学生——就从销售员变成了客户。他们大多是专、本科应届毕业生,均无金融学背景。

每一天,顺为都有大量的招聘信息放出来。截至早上十点,就有85个职位在智联招聘“刷屏”,职位名称鲜有重复。

走进公司大门,会客厅、培训室和工作间每天都是满的,从面试、培训到上岗的流水线始终不断。

为期两天的培训,每周有两次。每次大约二十余人,月均百人以上。

“全球没有一家基金公司是赚钱的”、“保险其实根本就没用”、“买房投资就是死路一条”……6小时的培训基本以否定其他投资方式为主要内容。简单的笔试之后,受培训者几乎零淘汰率地上岗了。

办公间两端是三间教室大小的操作间,一排排桌椅,无格挡,每桌配一电脑,约280台,员工们形容这里是“网吧”。新人上手,从练习操作模拟账户到开始拉客户,平均只要3天。

培训结束,新员工可以和公司签合同,但只是一份“居间人申请表”和公司免责证书。