第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。

除了他之外。

还有昨天见过那仨小孩，说是什么晨剑科技的领导班子。

另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。

他们进公司的时候是秦湘接待的。

本来魏修和仨小孩，这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。

但昨晚陈晨又连夜飞首都，不在家。

秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。

“陈总现在比较忙，诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”

“除专业之外，有任何工作中的问题，可以找我协商解决。”

“比如行政啦，考勤啦，财务这些，能不麻烦陈总就不麻烦。”

“大家分数不同的部门，甚至是公司，总体上灵活度很高。”

“像谢总、王总这个级别的，除了技术领域之外，都可以自主制定公司的规则。”

“但有一点，建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”

“五小时工作制，不做强制打卡要求，轮换制上班。”

“晨盾旗下的所有子公司，杜绝任何形式加班现象存在，一经发现，立即开除，并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权，由卫总说了算。”

说罢。

会议室里鸦雀无声。

刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。

没听错吧？

加班就开除！

魏修尤其诧异。

他和身边这些大学生不同，经受过社会毒打，牛马惯了。

996是常态，007他也干过。

别说严禁加班了，就算是带薪加班，对打工人来说都已经很有性价比了。

这公司疯了吗？

在魏修看来这像是科幻故事，纯粹是抢刘慈欣的活干。

昨天他就觉得挺不真实了。

回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息，确实有这俩公司。

领导层也对得上。

不像是小慧所说的诈骗。

可是这工作制度，怎么听都不像是现实世界的。

“还有其他问题吗？”

秦湘最后一遍确认。

魏修立刻举手：“有！”

“魏总，您在职务上比我高，不用举手的，有什么事情随时召唤我就好。”

“小姑娘，我就一个问题。”

“您请说。”

“咱陈总卫总家里是不是有矿啊？”

秦湘听完微微一笑，没法作答。

陈总家里肯定是没矿的。

晨盾开始赚钱也就是这两天的事情，本质上还是个创业公司。

但卫总家里有没有矿就不一定了。

甚至秦湘怀疑，卫总家里有的不止是矿那么简单。

做完了入职介绍。

秦湘带着晨剑科技的几位工程师下楼去熟悉办公环境。

魏修的办公场所则是在飞牛，城市的另一端。

公司给他配了一辆A6，还配了个司机，送了过去。

接下来的几天。

陈晨抽空挨个和新入职的高管见面，并且给他们安排了具体的工作。

晨剑科技那边的工作任务很明确。

尽早尽快的将倾转式无人机的方案给具象出来。

这对于王小帅来说没什么难点。

毕竟陈晨交给他的技术方案已经十分成熟了，只需要进入实验室阶段验证，小修小补，然后生产。

至于飞牛。

晨盾没有给魏修定下具体任务。

底线是保证飞牛不亏钱，不拖累晨盾和顺风就行。

起初魏修压力满满。

他没干过大型企业，更没有待过上市公司，连财报都看不明白。

干了小两个周就想辞职来着。

但是第一个月的工资条到账，他已经能掏得起一般地段的房子首付了。

所以他立刻取消这个想法，并且在心里暗自发誓。

誓死效忠陈总和卫总！

一定不能辜负期望。

于是他开动小脑筋，开始将自己曾经成功赚钱的经验转嫁到飞牛智控上。

顺风投资的王琦王老总也口嫌体正直。

虽然天天说魏修这不行那不行的。

但还是在手把手的教。

魏修刚到飞牛智控的头两个月，王琦几乎常驻飞牛办公的。

人事财务管理……

能教的都教了。

而且飞牛但凡有人不服魏修的管，王琦二话不说就裁撤。