“小鹏，你签约了吗？”

“签约了，你呢？”

“还没到我，估计我是没机会留下来了。”

一个男人对着张小鹏苦涩说道，一部分人留下来，一部分人直接被清扫。

管理层直接滚蛋，没有一个留下来，这个征兆，可是十分明朗，那就是新来的老板不需要他们，许多员工都是跟着老板离开，一些呢，跟着之前的领导离开。

管理层走人了，自然会带走一批人，那批人，可不想留下来被针对，这是正常的。

跟着领导走，起码，可以在下一个公司里面被关照，被重用，基本上都这样。

有实力的人，不怕没人要，这就是他们的自信，也是他们的底气所在，此处不留爷自有留爷处。

“你也没被留下来？”

“对啊，很多人都被邀请留下来，工资不变，据说，还会得到加薪的机会，待遇比原来的老板好多了，只是新老板对员工十分严格，不是技术人员，新老板不会要。”

他也是技术人员之一，却没有被留下来。

这一点，十分奇怪。

张小鹏看着这个人，公司有名的搞屎棍，领导的墙头草，祸乱的根源，他的存在，就是恶心自己人的，这样的人，一心站在领导那边，为领导干活，从来不会站在自己人这边，可以说整个公司的不团结，都是他造成的。

同时呢，他也是那种利益获利者，简而言之，有利益的时候，他就是你朋友，你最得力的员工，一旦没有利益，或者是存在利益冲突，对不起，他会第一时间卖了你。

没有忠心可言，这样的人，十分得到领导的赏识，却不会得到领导的钟爱。

表面上领导会重用你，实际上，领导眼里，你不过是拿来平衡的而已，或者说，是打入内部的一根刺。

没有忠心的员工，无论在任何一个地方，都不会得到重用。

也不会被领导纳为自己人，因为他可以出卖其他人，也可以出卖你。

非常通俗的道理，能够成为领导的人，每一个人都是人精，都是从无数的斗争中走出来的人，手段肯定是有，而且，十分精通。

如果是张小鹏，也不会要这样的人。

可他表面上可不会这么说。

“对啊，新老板十分严格，可能你只是稍微晚一点才签约，主角，总是最后出场的。”

“哈哈哈，我也这么觉得。”