海选规则里确定由三位评委老师一起评分，就是为了避免因为某一方的意见左右选手去留。

现在三位评委老师有意见分歧，季林并不认为有什么问题，各打各的分数不就好了？

毕竟每个人的评判标准不一样，只要对待每一位选手都按照同一个标准执行就好，不影响比赛的公平。

所以季林收到下面的反馈，他第一反应就是生气。

这么小的事情都处理不了？还要你们干什么？

各个赛区的负责人，都是当初他团队里的原始班底。

由于节目规模扩大，他把各大赛区的重要岗位都安排给了原始班底的骨干分担，由他们去统筹各个赛区的工作。

原本他对这些人都是抱有强烈期望的，但是现在一件小事，竟然要捅到他这里，让他感觉这些人不堪大用！

不过生气归生气，事情还是要解决的！

季林简单思索了一下，就让赛区负责人把这个事情详细做个材料递交上来。

等拿到材料，他只看了一眼就顿时一愣。

胡美华？

怎么是她？

这份材料的初稿由庄咏志撰写，经过赛区负责人整理后提交，几乎完整还原了事件的整个过程。

等看完后，季林顿时嘴角下拉，眼神流露出不满。

这个胡美华是浙省电视台那边推荐的人。

之前双方有合作基础，所以他对电视台比较信任，那边推荐的人他就直接拿来用了。

但是没想到，这个女人做的事情，距离专业竟然差这么远的距离。

这种事情她都能干的出来？

这件事情怎么办？季林顿时也有些为难起来！

一方面是参赛选手，一方面是合作方的人，按理说他应该去选择息事宁人，但是这种事情他有些做不出来。

可如果不息事宁人，该怎么给选手一个交代，这又是一个大难题！

正在思索间。

“季总，开会了！”

办公室的门被轻轻敲了敲。

季林望去，白舒正俏立在他的门前。

“哎！来了！”

说着，他犹豫了一下，还是把电脑上的文件转发了一份到手机上，然后跟着白舒来到会议室。

“老板可能要等一会儿！”

到了会议室，两人坐下之后，白舒笑着说道。

他们每周都会通过在线会议的形式向苏辰汇报项目进度，俗称项目周会。