张伟说完这句话，李科长在内的好几个人眼角都跳了几下。

“啊？又要出钱？！”

大家一听要设计奖项，立刻就想到要出钱，然后自然就会有抵触情绪。

他们只是一个小小部门而已，哪有想象中的这么有钱。

自从张伟要改造海云采石场，科里就勒紧了裤腰带。

尤其是李科长作为一把手，感受的最为强烈。

最早把那么多好设备便宜卖给了张伟。

后来又想鼓励张伟不要打退堂鼓，两个人立了个军令状。

再后来又制定了这个按照时间节点给的奖励。

虽然是完成了才会有的，但他肯定是希望张伟能完成的。

所以要时刻准备着兑付承诺，要不然万一小伙子看没有好处拿了，懈怠了的话。

那自己改造全县矿场，把事故降低到无限接近零的愿望想实现就难了。

然后除了这些，中间还给予了张伟类似免费使用仓库，尽量帮忙调低设备估价的小帮助。

再然后就是今天，张伟莫名其妙的就完成了原本的第一阶段任务，招聘。

他赶紧就让财务负责人，退还人家前不久刚交进来的五万承包费。

生怕挫了年轻人的闯劲。

现在想想，李科长还觉得这件事跟做梦一样。

就是，你想不通他是怎么这么快办成的这件事。

这件事完了又把新增了原本第一节点的任务，从招聘变成了培训员工。

考虑到难度，奖励又从免除一年承办费升级成了免除两年承包费外加两万现金。

再加上第二节点和第三节点的奖励。

真的感觉得经费上有压力。

还没来得及喘口气，好家伙的，这小子又生出了一个点子。

这个点子初看之下好像是张伟为了给自己家人谋福利。

像个薅科里好处的阴谋。

可是仔细一想吧，这小子说的又很在理。

他在地质矿产行业摸爬滚打这么多年了，对这些工人太了解了。

很多时候他们凭感觉干活，然后养成了不好的习惯。

但这不是他们不想按照比较安全的生产流程和注意事项去干活。

那是真不了解啊。

这跟大部分人，绝大部分时候都用右手干着干那一样的道理。