虽然只是简单的一句话，但是这可是办公室主任的一句鼓励，说明对陈定宇的第一印象还是不错的。

办公室主任又是直接服务于部长秦江河同志的，重要性不言而喻。

办公室主任刘忠离开后，就剩下了几个新人，这是办公室的备用办公室，平时主要用于储存文件资料，所以并没有其他同志办公。

经过刚才的自我介绍和办公室主任刘忠带众人熟悉了一圈部里工作运转，几个人也不再拘谨，热络地聊了起来。

毕竟都是刚刚参加工作，和未来的同事打好交道，工作就会更好地开展。体制内多交朋友总是好的，多个朋友多条路，指不定别人哪天就当上领导了。

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“省委组织部果然名不虚传，各个处室的同志看起来都是精兵强将，也不知道我们会被分配到哪个处室。”吴刚开口活跃气氛道。

“听刘主任的意思，应该是根据我们的面试成绩和简历资料来进行分配。”

“体制内写材料很重要，我觉得以我的学历和任职履历，应该会被分配到干部一处，重点培养。”

毕成功马上回应道，有着满满的优越感。

李文君也不甘示弱：“成功兄，要是论写材料，鄙人不才，大学期间发表过几篇SAi和SAAi论文，应该有机会和成功兄一起分配到干部一处，还希望成功兄可以多多指教。”

陈定宇感到一阵无语，这两个人虽然很优秀，但是也太高调了，还没有工作就觉得自己可以指点江山了，这性格在体制内很容易树敌。

“无论分配到哪里，踏踏实实把工作做好才是最重要的。刚开始是根据成绩和简历分配，但并不会固定，等工作一段时间后，领导会对我们的工作能力进行考察，调整到更合适的处室，甚至还有些表现优异的同志会下放到地方挂职锻炼。”闫雪开口道。

陈定宇不禁对这个大美女刮目相看，表面上看起来很高冷，有些生人勿近的感觉。

本来以为她也是和李文君和毕成功一样优越感爆棚，但是实际上她非常了解体制内的事情，把自己的定位看得很准。

这和后世培养干部的模式也是一样的，单位内部提倡轮岗制，希望每一位干部能熟悉不同处室的工作，让各个处室之间的工作配合得更好，同时也能从多方面培养干部的能力。

挂职锻炼则是让干部下基层了解实际情况，而不是只知道高高在上地制定政策，但是却不食人间烟火，不考虑政策的可行性和实用性。

同时这也是每一名想要进步的同志必须要有的履历，越往上走，基层履历的重要性就越大。

不深入了解人民群众，不下到基层真抓实干，就无法更好地为人民服务，只是纸上谈兵，空谈误国。