“你们也看到了，在省委组织部这样的大单位，我们处室的人手并不是很多，为什么部领导不给我们增援？”

“其实这么多年有很多人来过政策研究室锻炼学习，有的嫌苦调走了、有的工作能力不行也被调走了，还有的材料写得好晋升走了！”

“往往我们刚刚培养出能写材料的全面能手，就被部领导看上调去其他处室当副处长了，所以我们一直很缺会写材料的精兵强将。”

“未来我会持续考察你们，如果你们能力不够，我会和田处长汇报，把你们调走。但是如果你们材料写得好，相信领导也会看在眼里，对你们的成长很有帮助。”

蒋文虎停了下来，点上了一根，开始吞云吐雾。

“刚才在田处面前，你们说自己有一定写材料经验，会用电脑还会打字，希望你们做的有说的那么漂亮。”

“你们压力也不要太大，我会给你们足够的时间去学习成长，目前距离年底还有几个月的时间，那时候才是最忙的，希望你们把握好机会，尽快成长起来。”

“蒋处，材料您可以教我，我希望能为您分担，减轻你的压力。”

“蒋处，材料和电脑方面的工作我都可以学习，我希望能尽快成长，给您分担压力。

陈定宇和李文君纷纷表态，那态度仿佛是蒋文虎让他们上刀山下火海都愿意。

蒋文虎满意地点了点头，掐灭了香烟，把他们带回了办公室。

随后又让两个借调干部郑重和黄轩找了一大摞材料交给陈定宇和李文君。

“这些就是我们政策研究室今年以来写的材料、发言稿；zz部下达的文件；省委省政府的相关资料，部领导的发言稿，你们两个拿去学习一下，不奢求你们能一下子成长起来，能学到点皮毛就不错了。”

这是政策研究室培养新人的惯用套路，材料不光要多写，还要多看，多看其他优秀笔杆子写的材料，从中借鉴经验，再结合自己的实际工作经验相融合，才能写得一手好文章。

蒋文虎当然不指望他们看这些文件就能有什么进步。那不可能，写材料的功夫需要日积月累地读和写，绝非易事。

陈定宇和李文君看到这些材料马上如饿虎扑食般，如饥似渴地研读起来。

傻子都知道这些材料的珍贵性，找到一个好的老师，就成功了第一步。

有这么多优秀笔杆子的材料可以参考、阅读，对一个新入职的干部来说，无疑是塑造工作观和方法论的绝佳机会。