“立杰部长，今天这趟可算没白来啊！二十一世纪是新的时代，未来我党对干部的综合素质，只会提出更高的标准和更严的要求，要是‘战斗武器’还不进行更新换代，可就要被淘汰掉了！”

“我看今天的培训效果就挺显着的嘛！一是我们省委组织部的年轻干部们都具备一定的电子办公基础；二是年轻干部之间良性竞争，形成你追我赶的争优精神；三是以点带面，这帮年轻人回到处室或单位以后，可以传帮带一些思想传统的老同志，逐渐提升工作效率。”

秦江河对培训效果非常满意，微笑着看向阎立杰道。

“江河部长，我赞同您的观点。下一步建议我们可以先在组织系统内部展开试点，在各个下属单位、各个市委组织部、区委组织部也展开培训，让各单位高度重视，进一步宣传和强调电子化办公的重要性以及必要性！”

“以及这个培训我们可以常态化开展，但是每次培训的人员可以进行轮换，争取让全体干部都学习电子化办公的理论知识，并进行实操演练，形成良性闭环！”

“最后我们可以总结培训工作的经验教训，作为省内的试点单位，形成一份报告，呈给省里的有关同志。”

阎立杰点头同意，并针对下一步工作计划，向秦江河提了建议。

“嗯！立杰部长，你提出的建议方案，我原则上同意，没有意见！”

“我再补充一点，相关电子化办公的文件也要及时印发给各单位，一定要突出这项工作的重要性和必要性。相关培训的通知要求也要传达到位，各单位必须高度重视，绝不允许敷衍了事，不知道与时俱进！“

秦江河思索片刻，再次提出建议。

“刚才那个小陈同志表现不错，各种办公软件、公文系统都用得很熟练，还会用ppt，授课方式也很新颖，很有想象力和创造力，是个值得培养的年轻力量！”

“之前在全省组织部长培训的时候，我就注意到他了，接连两次都能扛下担子，这就不是偶然了！这年轻人是哪个处室的？是哪个分管领导管理的？”

秦江河好奇地看向陈定宇，饶有兴趣地问道。

“他是政研室的，这个陈定宇确实是个不错的苗子，明明是刚入职的试用期公务员，但是无论是工作能力、材料能力，还是语言表达能力，在年轻干部里面都算是佼佼者，有点少年老成的意思。”

阎立杰也点了点头，他对陈定宇的表现也很满意，他甚至觉得陈定宇比不少工作多年的干部都更值得依靠。