“昨天培训的效果很显着，江河部长和阎部长都有意常态化开展电子办公培训工作，逐步提高我们组织系统电子办公的普及率和电子办公能力。”

“以及各下属单位、各市委、县委组织部也要常态化开展电子办公培训！定宇，领导们都很看好你，你有没有信心把这项工作做好？”

田宫给陈定宇画了一个大饼，你只要好好干，把电子化办公培训做好，几位领导都会看在眼里的。

“田处，我时刻都在准备着，也有信心把工作完成。”

陈定宇立马表了态，反正他在江河部长和阎部长面前都能扛住压力，是经受过考验的。

而且主持培训不但能锻炼自己的语言表达能力，而且还能够进一步深化学习，不断加强自己电子办公的能力。

田宫很满意陈定宇的态度，继续说道：“相关电子办公培训这块的工作由办公室来牵头，你主动联系一下刘忠主任和钟雄主任，不要只知道等靠要，一定要积极配合办公室的工作要求！”

这是一个职场的潜规则，陈定宇身为刚入职的年轻人，肯定要对前辈和领导们保持足够的尊重和礼貌，这是最基本的。

要是让领导来主动找你干活，那还像怎么一回事？你是什么难请的大咖啊？

“还有一个工作比较紧急，阎部长让你草拟一份‘关于印发《进一步加强电子化办公的工作方案》的通知’，尽快印发给各相关单位。”

“主要是把这项工作的背景、相关文件要求，开展这项工作的重要性和必要性，如何开展这项工作、目前工作中存在的难点和堵点、下一步工作如何开展的情况写清楚。”

“我和蒋处也都会给你把好第一道关，不用压力太大，放心大胆地去干就行！”

田宫是一个很照顾下属的领导，他知道这个活不好干，这既是阎部长看好陈定宇的表现，是一件好事。

但同时这也伴随着一定的压力，要是材料写不好的话，很难和阎部长交差，所以他给陈定宇兜了底。

想当初他哪有这种表现自己的机会？

每一个刚进省委组织部的年轻人，都是从打杂开始干起的，哪里有机会写材料？还是这种难度的材料，就连他都觉得有点无从下手。

这主要是因为田宫平时都是用纸、笔来写材料，对电子办公操作不太熟练，自己都是半桶水的情况，对这块确实感到有些陌生。