回到办公室，端起茶杯喝一口茶。

司马李相打开电脑，查看一遍邮箱，发现没有新邮件。

刘家村房地产没有立项，立项到确定也需要很长一段时间交涉。

拿起座机，让王悦到他办公室。

司马李相看着办公室里的人，犹如看提线木偶一般，唯一不同的是他看的是人，不是真正的木偶。

和提线木偶一样，每个人身后都有一根线，或者几根线。

复杂的人生，没有谁活着容易，不容易的就是不知道背后的线什么时候断。

王悦在办公室门前深呼吸，然后敲响办公室的门。

走进司马李相办公室，王悦知道她即将迎来挑战。

明白她为什么能到北新，而且是副经理的位置，正因为明白这一点，她才要证明她的价值，不能是北新获取南新情报的交换代价。

附加价值作用转变很快，一旦不需要王明提供情报，她的附加价值就会消失。

能够在公司里跳过基层，直接到中层，她很珍惜现在的岗位。

想要立足，不能仅仅依靠附加价值，更要体现自身价值。

打铁还需自身硬，王悦明白这个道理，她也要成为能打铁的人。

“总经理，您找我。”

司马李相看着王悦，笑着说道。“王经理请坐，到这边还习惯吗？”

坐在沙发上，王悦说道。“气候不一样，不是很适应，工作都是一样的，我适应工作。”

司马李相一笑，说道。“刚到这里时，我也不适应这边的生活和气候，待的时间久了，很喜欢慢节奏的生活。”

“吃一顿4元的早餐，可以午睡的工作，尤其是双休不需要加班。”

“适应过程需要时间，等你在这里待一段时间，说不定会喜欢这里工作和生活。”

“叫你过来是有一件事交给你，希望你能负责好这件事情。”

王悦说道。“总经理，请你吩咐，我一定办好。”

王悦的态度很好，表面上挑不出毛病。

明白她想证明她的价值，这也是司马李相需要她做的。

看不清公司员工背后人是谁，司马李相想有一个是他的人。

这个人背后干净，不是钱顾的人，不是俞信的暗子，也不是张记的人，只是他司马李相的拥趸。

没有立项的项目，没有原始材料，只有一个命令和一个意见。

需要做的事情很多，而且速度要快，在春节前完成拆迁补偿工作。

两个月的时间，要想做成这件事，需要人24小时不停机的去做。

作为总经理，司马李相不需要去做具体事，只需要吩咐下去，指定人员。

他不想将这件事交给任何人，只想交给王悦，让她证明她的价值，培养他的人。

掣肘的总经理，虽是必须，也不一定是必须。

张记给他很大权力空间，几乎不插手管理，司马李相却知道他的一举一动有人监视，将他的信息汇报给张记。