一杯清水洒在了桌子上。

“开明智能”的HR微微皱眉，本来对这个求职者印象蛮好的，结果打翻水杯是怎么回事。

只能起身去拿餐巾纸，刚好看到周瑞的背影路过。

那求职者尴尬道：“抱歉，刚才看到贵司的周总，一下走神了。”

HR递过去一包纸巾：“是在网上看到过周总的信息么？”

求职者说道：“当然，周总是我的偶像，我是搞机械设计的，周总设计的灵鸟系列我拆开的时候.”

说到这里，他尴尬的讪笑了一下，好像当着人家面说拆人家机器不是很合适。

HR倒没有深究，翻开对方的简历。

姓名：钟正南，27岁

学历：研究生

教育经历：本科阶段-浙大，研究生阶段-帝国理工大学

工作经历

说实话，这是一份比较优秀的简历。

不是因为对方是海归，事实上周总专门强调过不要“唯国外大学论”，要注重实际才能，宁愿多招一些西工大、哈工大的学生。

让HR觉得对方优秀的，是简历后面的附件，里面有钟正南过往的一些机械设计作品，还获得过一定奖项。

对方之前在一家大型跨国技术公司做机械臂设计，至少简历上看，实干水平非常强，这很符合“开明智能”的调性，毕竟自家技术人员被老板带的，各个都是手搓达人。

初步接触后，HR叫来了一位技术人员，和钟正南聊了聊，来估测对方的实际水平，依旧得到了一个很高的评价。

最后结束面试前，HR说道：“有件事情和你说一下，我们公司的背调会很严格，尤其是对有留学经历和海外工作经历的人，你要做好心理准备。”

钟正南微微一笑：“好的，没有问题。”

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另一边会议室中，周瑞正在和销售部门进行会议，制定下一个阶段，开明智能的销售策略。

谁都知道，“灵鸟”不是老板的心头好，“农神”才是，但这玩意确实赚钱，而且赚钱很恐怖。

所以会议的主题还是围绕着“灵鸟”进行的。

销售部门的估算，“灵鸟”系列的月销售量，有能力达到60-65万架，当然全力投放会使得市场热度快速降温，不是一个好选择。

最终商议，月出货量控制在40万架以内，这样无论是生产压力，还是维持市场热度，都会比较合理。

40万架。