他们的老板，实力真是深不见底！

进入会议室，该来的都已经来了。

郝平凡还发现副总谢峰面前，放着一台红色典藏版的鸿途手机。

“谢总你这速度这么快？觉得手机还好用吗？”

“呵呵，托老板的福，我是直接去鸿途总部拿的货，所以节省了不少时间。

至于手机性能，我觉得非常不错，还有手机做工、颜值、拍照也给了我很大惊喜。

我老婆用了之后，都闹着让我给她也买一台呢。”

“是吗？那我等会儿就让人给嫂子送一台！”

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郝平凡对用户的使用体验很关心，不免和谢峰多聊了几句。

其他人看到这一幕，多少有些懊恼。

他们怎么就没想到早点去买鸿途手机呢，果然副总就是副总！

一段时间没见，郝平凡先跟众人聊了一些题外话，才渐渐把话题转移到了工作上。

“谢总，骑手的最新工资标准制作好了没有？”

“已经出来了，老板请看...”

谢峰恢复了严肃状态，打开投影仪将文档投放到了幕布上，站起身来到台前，一条一条细致讲解了起来。

郝平凡双手交叉认真听着，不时点头。

随着抽成方式的改变，骑手的工资结构自然也要发生变化。

从之前的固定工资加奖金，变成了固定工资加每单提成。

这样一来，就能更加增长骑手们工作的积极性。

保证了骑手的动力之后，另一边用户的体验也必须更加完善。

等谢峰讲完，郝平凡侧头对罗宇航问道：

“罗经理，准时宝功能还要多久能上线？”

“最多三天就能测试完成！”

“不错，那到时候正好跟骑手新规一起公布出去。”

郝平凡满意点点头，接着又问了其他部门的情况。

张东东汇报完毕工作内容，表情古怪的说起了另一件事。

“凡哥，最近又有一批商家联合起来，对我们的新版抽成方式有意见...”