会议室内，霍伊伦和沈美君还有几个高管一起观看着全息影像呈现出来的节目。

“就在几天前，康陶的董事长唐玲与安全中心会员兼管理部主官李铮，两人共同出资20亿欧元用于成立康陶福利基金会。”新闻画面上变成了李铮和唐玲的照片，“据悉，这笔资金将直接用于帮助照顾那些基层员工所面临的艰难处境，也就是说，康陶将不会像以前一样把员工当成牛马来对待，康陶的新任董事长唐玲，正在改变康陶。”

霍伊伦将全息投影关闭，他环视众人后缓缓说道：“接下来的一段时间，康陶的股票会疯狂上涨，并且全世界会有更多人挤进康陶里。”

在全世界所有公司里，康陶招募员工最多，薪资待遇最好，同时也是工作强度最大，猝死率最高的一家公司。如今康陶福利基金会的成立，在很大程度上缓解了康陶工作强度大的缺点，必然会吸引更多人才把简历投给康陶。

这时，坐在霍伊伦对面一个身材健硕，长相非常英俊，金发碧眼的男人说道：“唐玲这个人生性残忍冷血，她才不会把钱花在这种地方。让我猜猜，基层员工要想使用这笔钱，首先需要向自己的办公室主任提交材料，办公室主任签批了以后递交到部门主管，部门主管签批了以后再递交给分公司，由分公司开具证明，证明这个基层员工确实需要这笔钱。然后把证明和材料交到沈阳总公司后勤部，后勤部签批后再交给安全中心。安全中心审核完毕后再递交给福利基金会的相关部门，福利基金会在董事会备案后这笔钱才能到那个基层员工的手里。这就是康陶的风格，这期间只要有一个环节不签批，或者懒得处理，那这个员工这辈子都别想拿到钱。说白了，这20亿欧元放在那里，过去一百年也别想有一个员工能用到。”

说话的男人名叫伊尔法·阿克蒙，是军用科技第一集团总监。

当然，实际上的流程比她说的还复杂。如果是那些重伤急用钱的员工，他尸体风化了也拿不到一分钱。

唐玲和李铮对于公司里一个基层的普通员工而言，就像天上的太阳和星星一样遥不可及。康陶福利基金会，光听名字就知道是糊弄那些公司之外的人的。

而且康陶可是有百万员工的，20亿欧元扔进去，连个屁都放不出来。看起来一个人能平均到2000欧元，但这笔钱还没有一个月的工资高。

“小沈，你怎么看呢？”霍伊伦询问道。

今天沈美君穿着修身的黑色西装，她翘着二郎腿坐在霍伊伦的身边，开口便是一如既往的甜美声音：“关心一个基金会干什么？现在不应该集中力量去对付康陶的舰队么？”

沈美君一句话，直接让现场进入一片死寂之中，首当其冲的便是第一集团总监伊尔法·阿克蒙，因为就属他分析的最多。被沈美君怼了一句之后，他的脸色瞬间难看起来。

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