秦浩与赵主管一同踏入川菜馆，此处虽非金碧辉煌之地，却有着独特的烟火气息。

他们寻得一处静谧角落安坐下来，服务员笑意盈盈地走上前来，恭敬地递上菜单，秦浩转手递给赵主管，他接过很熟练的点了几道招牌菜。

“上次那个经理提名的事情搞定了没有。”秦浩问道。

赵主管喝了口大麦茶，微笑道：“当然，不然我一个主管怎么去礼堂参加例会。”

“那今天这顿饭倒是有由头了，恭喜您升职加薪。”

赵主管喝茶的手微微一顿，淡淡笑道：“不说这个了，最近你和苏经理联系过没有？”

“跟您这边差不多，也是好长时间没联系了，他最近怎么样？”

“他啊，前几天辞职回家养老了，现在业务部的高级经理是猎头公司从别的地方挖过来的。”

秦浩疑惑道：“他今年刚刚四十七岁，说养老的话有些夸张了吧？”

“不只是他，第三事业群的总监文森也调岗到国外负责海外营销了。”赵主管蓦然笑的莫名。

秦浩怔愣半晌，皱眉说道：“为什么会突然有这么多高层调动？”

赵主管轻轻摇头，无奈笑道：“谁知道呢，算了不说这个了，今天咱就喝酒吃饭，不说这些个狗皮倒灶的事情。”

莫名地，秦浩瞧着赵主管，尽管面上带笑，可总感觉他神色间藏着心事。

忆及会议结束时陈淼所提及的“大动作”，秦浩心中不由揣测，难道是要进行整体优化不成？

但目前脉搏公司整体发展态势良好，效益亦是颇为可观，实在没有理由在这个当口进行大批量优化，处理一个不谨慎，容易出现大问题。

别人他当然不清楚，就以文兴叔来说，此前曾有过多次交谈，他们部门的关键绩效指标每次都能超额完成，他作为部门的最高领导，管理绩效定然是达标的。

可即便如此，他还是被优化掉了，这个所谓的“大动作”根源到底在哪里？

秦浩满心疑惑，目光紧紧地盯着赵主管，期望能从他那里得到一些答案。