“你要不要也添个？”

“我不用啊，有个就行，没那么多事。”

尤溪当场给人力资源部打电话，要求他们明天到人才市场招3个人，身材、学历、容貌和经验缺一不可，弄得人力资源部主管郑飞燕搞不清状况。

“难道公司要成立模特队？”

又问一句，才知道组建总经理助理办公室。

“嗯，老板不错，对手下真好。”

郑飞燕想。

* * * *

五点，所有人都到场。

朱珠说：“也到饭点了，要不我们去食堂边吃边谈？”

杨见同意。

刘光马上给内部食堂打电话，吩咐他们赶紧炒菜，公司高层要聚餐，总经理和董事长都参加。

听说总经理和董事长都在，可把三个厨师忙坏了，放下电话埋怨不早点通知。

手下却行动如飞，立刻择菜、洗菜、切肉、炖排骨，忙的不亦乐乎。

食堂内部有总经理专用餐间，地方不小，坐十个人绰绰有余。

虽然没有万里大酒店豪华舒适，但是杨见感觉很可以。

看着厨师流水般的上菜，他招呼：“工作了一下午，可能都饿了，边吃边谈。”

朱珠把今天下午去看红光饮料厂的过程给大家做了陈述。

杨见说，“我准备建一座饭店，规模嘛，要超过万里大酒店，请大家发表自己的看法。”

杨见的意思很简单，他希望大家民主发言，根据自己的看法，畅所欲言。

小主，

甚至可以推翻老板的决定。

只要你提的建议有可靠论点做支持，经得住推敲，利于集团发展，我就同意！

在和谐的氛围笼罩下，大家发言很积极，吃完饭以后，又挪到会议室，边喝茶边继续讨论。

汪小蕊开着杨见给她刚配的大众高尔夫也到了，知道干啥后，也加入讨论中。

最终到七点半，形成统一意见：

第一，用万里大酒店做参照，开一家四星级酒店的思路很正确。因为中国人