一旁的赵吉才这才恍然大悟，原来叶帆这是在用实际任务来考验他们，能否出色完成这些任务，便是能否赢得他的信任的关键。

接着，叶帆的目光转向了孙乾，微笑着说：“孙乾先生，锦盛超市的第一家店即将开张，店铺已经准备妥当，但剩下的工作还需要你全权负责。

今天下午，我会带你去见锦盛超市的财务经理，他是我的重要伙伴之一。我希望能在两个月内看到第一家锦盛超市顺利开业。”

孙乾轻松一笑，点头答应。对于他而言，这不过是驾轻就熟的任务。

然而，叶帆接下来的话却让孙乾愣住了：“当然，开业只是第一步，我希望在开业当天，营业额就能突破百万。”

此言一出，不仅孙乾吸了口冷气，其他人也都互相对视，惊讶不已。叶帆的要求确实不低，对于一家新超市来说，首日营业额破百万绝非易事。

尽管如此，孙乾稍作迟疑后，还是坚决地点头同意了。

赵吉从头到尾都在旁边观察，心里满是疑问。他沉默地思考了很久，最终才慢慢理解了事情的来龙去脉。

最初，他担心叶帆的行为可能会导致三位人才的流失，但出乎意料的是，这三人最终决定留下，这让赵吉感到十分困惑。

深入思考后，赵吉明白了原因。原来，这三位人才都有着不小的抱负，他们曾在大公司担任要职，但没止步于此，反而选择了离职。

回顾他们的职业生涯，赵吉发现了一个共同点：他们都不愿意接受平庸的生活，即使那份工作待遇优厚，也无法满足他们内心的追求。

这也让赵吉见识到了叶帆的非凡自信。尽管这三位人才个个都不是省油的灯，但叶帆却能从容应对，展现出超越年龄的成熟与稳重。

更重要的是，叶帆敢于给予他们股份，这份胆识即便是商界的老手也不一定能具备。

今天，赵吉在这位年轻领袖身上见证了这些特质，内心十分敬佩。