其实，这一点儿，与安江在琅琊县搞的干部考核机制改革是相通的。

不过，安江也明白，他在琅琊县的时候，这么做就受到了百般阻挠，不断被人抵触，也不短被人试探底线，险些宣告失败。

如今初来乍到，立足未稳，自然是不能贸然开展行动，现在最重要的是，静静心，找准切入点，把工作局面打开，用好新官上任的三板斧。

很快，安江就没心思在思考这些问题了。

原因很简单，市委组织部部长初来乍到，免不得要应酬一番，他便安排单独会见了一下组织部里面负责各个科室的科长和主任们。

几位不太得志的科长主任们争先恐后地过来他这里报道，想要给这位新任顶头上司留下一个好印象，哪怕是混个脸熟，也勉强可说是达到目的。

官场上，很重要的两件事就是站队和跟人，而这两件事，其实也是一件事。

俗话说得好，一朝天子一朝臣，组织部这次换了新领导，也意味着新的机会出现了，如果能把握的好，也许就能咸鱼翻身，仕途上柳暗花明又一村。

机会从来都是稍纵即逝，这个节骨眼上，再清高和矜持，其实就是愚蠢，而能够进入市委的，也都是深谙为官之道的老油条，机会到了面前，当然要削尖脑袋的争取。

所以，这些人在见到安江时，虽然是初次见面，却是拐弯抹角的表起了忠心，虽然那些略显肉麻的表演，让安江心里有些好笑和膈应，但内心深处也踏实了一些，看来，市委组织部也并非是铁板一块，水泼不进。

而见完了这些科长主任们之后，一些市委的头头脑脑，还有市直机关的一.把手二把手，也都跑过来拜码头。

安江也没端什么架子，随和的与众人谈笑风生。

一下午的时间，安江都没闲下来过，迎来送往，忙的不亦乐乎，办公室的垃圾桶里堆满了一次性水杯，饮水机新装的水都干掉了小半桶。

快下班时，就变得更加繁忙起来，电话铃声那叫一个此起彼伏，都是各路人马想要约见安江，为他接风洗尘。