“财务把时间统计一下，算加班工资。”李昊接下来的话让新来的三人都是很诧异。

财务已经有四十多了，干过好几家公司，却没见到这么爽快的老板。

孙耀倒是习以为常，看见三人惊讶的样子不禁笑了起来。

“我们既然是服务型公司，那就必须有一个服务的对象”。

“骑手服务于客户和商家，那你们就服务于骑手”。

“我希望你们搞清楚一个概念，我招你们进来目的就是为了服务骑手”。

“而不是整天围着我转，揣摩我的心思”。

李昊的话，让在场的四个人都陷入了沉思。

以前他们确实没考虑过这种情况，以为打工就是给老板服务。

“我在这个公司是最可有可无的存在”。

“公司提供服务靠骑手，而公司的运转靠你们”。

“孙耀是知道我的性格，我不会吝啬每一分的奖金”。

“那你们能拿到这些奖金的唯一方法就是服务好你的骑手”。

“为骑手提供更好的工作环境，解决他们的后顾之忧”。

“我希望你们能把骑手和自己看作一个整体，一损俱损，一荣俱荣”。

“而且我思考一下，你们的奖金不单单和公司的业绩挂钩，同时还有和骑手的好评挂钩”。

“而且两者中好评的比重更大，同样奖金也更丰厚”。

说到奖金众人都来了兴致，毕竟没有人和钱过不去。

“这个挂钩具体是怎么挂钩呢？”一个文员好奇地问道。

“月底你们罗列出这个月为骑手做的事情，骑手们不记名投票”。

“好评率从百分九十到百分之七十，分别奖励一万五、一万、五千”。

李昊话刚说完，年轻的文员们都已经兴奋地欢呼起来。

“同时你们的领导不参与这个奖金的分配”。

孙耀听了倒是无所谓，他知道李昊不会亏待他。

其他的员工听完以后，澎湃的心已经变得更加热烈。