第72章 用制度管理

“没问题,请沈总放心”

这种时候谁敢说有问题啊,那不是摆明了告诉老板“我不行”吗。

公司扩张的这种关键时刻,干好了那可就是领导岗位,干不好就只能泯然众人了。

“好,如果有问题随时找我或者找黄总,但是如果不懂装懂那就别怪我打板子了,散会。”

沈辞可不像有些领导,喜欢开会刷存在感,他要的是简单高效。

明明几句话能说清楚的事情,非要唠唠叨叨说个把小时,那不是纯纯有病是什么?

“沈总,你开会的效率是这个”

黄漳说着举起了右手的大拇指示意道。

“黄总,我们是企业,不是机关,讲究的是实用和效率,水平看的是做事,光会说有什么用”

沈辞说着掏出几份文件丢给了黄漳

“这是我写的一些公司制度,包括财务制度、人事制度,黄总你看一下。”

公司很多顶层的制度,包括人事制度、财务制度沈辞不可能假手他人,必须自己来做,否则就容易留下漏洞。

至于这个本事还要感谢前一世,明日镜片的两位老板的指导。

不得不说每个行业做到极致那都是有道理的,成功绝对不是随随便便就行的。

以后名下产业越来越多,要让沈辞一个个去操心,一天有四十八个小时都不够。

他要做的就是建立切实可行的制度,用制度去管理,这样才能做到事半功倍。

几份制度,加起来不过三十多页,但是黄漳看了整整一个下午,一边看一边在纸上写写画画,推敲里面的流程,尝试寻找漏洞。

等黄漳抬起头,外面天色已经全黑了,看一眼手表

“哎呀,都七点多了,沈总走,我们一起去吃饭去。”

正说着,会议室的门被敲响了,沈辞走过去开门,一会就拎了一个塑料袋走了回来

“看你看的认真,特地叫你秘书买了盒饭回来,还有冰镇饮料。”

“哈哈哈,我看得入迷了,倒是让沈总费心了。”

两人一边说着一边打开盒饭,扒拉两口,灌一口饮料,感觉浑身舒爽。

“沈总,没想到你还没上大学却能制定出这么完善的制度,我是真的佩服啊,来我敬你一个”

黄漳说着举起易拉罐和沈辞碰了一个,一口灌下去,然后又打开了一罐。