马龙问下总投，说是连征拆在内大概18亿，算下来每公里才750万元，跟后世相比，造价确实很低，可考虑到当前的物价水平、工资标准，算下来也不低了。因为马龙定的标准是双向八车道，若是双向四车道费用连每公里五百万都不用。

过了两天，达莉雅打来电话，说东德那边的两家企业都已经松口，让马龙派人过去跟两家当前管理者谈判。看来还得劳动下柯老爷子了。

柯城先去苏国，在那儿跟许继宗集合再一块去东柏林。同行的还有娘家侄子，以及鲍里斯。

许继宗这几年在苏国混的风生水起，已经成功将鲍里斯给发展成了下线，除了他的老婆还在陪着他到处活动，他的两个孩子都在香江读大学，住在马龙给安排的半山别墅里，父母也以陪读的名义跟了过去。

可以说现在的鲍里斯在苏国算是某种意义上的裸官，尽心尽力的帮着凤龙集团做了大量工作。

这次跟着去的东德，正好是他的活动范围，他一直从事机械设备的进出口工作，以前没少从那里往苏国搬迁收集各类高端机械设备等，算得上经验丰富。

而另一个同行的达莉雅的侄子，名叫格列夫，平常是一名很不起眼的存在，但在许继宗碰到棘手的事情，甚至有时被人盯上甚至人身安全都受到威胁的时候，报告给马龙，则马龙一个电话过去，大部分都是格列夫出现，然后隐患消除。

许继宗或许有也可能没有过自己独立的想法，但见识过马龙看似遥控，却深不可测的恐怖实力后，已经彻底的掐灭了任何小心思，死心塌地的给马龙做事。

许继宗以前跟马龙汇报过，说格列夫应该是秘密战线的人，能够调动神秘部位，实际上马龙清楚，那是达莉雅的个人卫队，从她个人实力，以及娘家、夫家在苏国的地位来讲，达莉雅有资格有实力拥有个人卫队，而且数量可能比明面上更强大。

几人会合后就从莫市乘坐火车一路西行，互相交换着手里掌握的各种企业信息，商量着可行的收购（下手）方案，但都不会太顺利，因为这两家企业都有点坚韧的可怕，二战后先是被西方迅速给洗劫式的搬到了西德，而后被苏国把从人员到设备以扫荡的方式全部搬空到苏国。

可就是仅凭着遗留在当地的技术工人及退休的工程师、管理人员等，却又迅速重建了卡尔蔡司以及肖特玻璃公司，虽然仍实行着公有体制，但是重建的企业还是那么的实力强大，与继承了大部分原企业遗产的西德公司，从技术到实力丝毫不落下风，在个别方面甚至有所超越。

冷战后期，东西两家在经历了商标纠纷后，又在竞争中合作交流，各有侧重点，但综合实力都是进步飞速。

要不说后世评价说卡尔蔡司是一家历经150多年的伟大企业，它的掌控者卡尔蔡司基金会更是最伟大的基金会。

到了最后，格列夫提供了一条情报：卡尔蔡司东德基金会虽然现在不是两家企业的掌控者，但影响巨大，而基金会话事人，思想倾向于西方，一直推动着企业合并，所以一直被特意关注着。

而同时基金会还有一股力量，却非常敌视位于西德的基金会，称他们为叛徒，这些人完全认同社会主义思想，所以格列夫建议，从基金会入手可能会有意想不到的收获。

这条建议一出，立刻让众人眼前一亮，尤其是柯城，出发前马龙也曾经说过可以从基金会入手，可具体怎么操作一直没有具体方案，结合格列夫的情报，那么成功的可能性就指数性的提高了。

到了东柏林，鲍里斯先是跟两家工厂的管理层进行了接触，他们对于厂子的归属都无具体意见，因为多年来的计划体制，让他们习惯了生产性的服从。

但对于研发部门，他们却抱有一股偏执性的坚持：研发部门必须扎根于工厂，因为工厂生产线上的技术工人也同样是研发人员的一份子。研发部门不能脱离工厂而单独存在，所以他们想先谋划研发部门到夏国再造工厂的计划暂时搁置。

过了几天，单独负责基金会的格列夫传来好消息，基金会话事人已经搞定，他批下侵吞了大量基金会资金，存在米国银行里，原打算是推进东西公司合并后，通过假账已体制问题消化项目，却不想被格列夫提前查出。

若是此事件被曝光，则会成为卡尔蔡司公司历史上巨大的丑闻，而该话事人日后也再不会相容于东西德任何一家公司。

所以在格列夫给他选择后，他很配合的表示，愿意推动两家工厂的整体转移，并承诺会负责所有高端的机密资料收集转移。

原来工厂内的明面技术资料都是通用的，而核心机密资料却另外单独保存，难怪企业在被多次扫荡后还能迅速重生，根源在此。

马龙得到消息后，立刻作出指示，首先对基金会话事人斯科捷夫予以重点保护，让他把资金全部转移到香江，家人也先一步送回香江再转送到凤海。若他完全配合，则将基金会及两家工厂转移完成后，保留他的荣誉身份，并保证他们日后的优渥生活条件。

其次，对工厂所有管理人员、工程师以及技术工人做出保证，研发工厂不会分离，会整体收购共同搬迁，另外对所有人员的福利不仅不会降低，反而会大幅提高，随行家属也会得到妥善安置，包括不仅限于教育、就业、住房安置以及对民俗的特殊照顾等。

因为在凤龙体系内，马龙已经完全按照后世的职工保证体系在运作，不是996，也不是007，而是真正意义上的朝九晚五按规定休假，当然特殊部门或自愿的除外，但即便加班也有三倍以上的丰厚报酬，还设置了住房公积金、医保基金等保障制度。