当然，如果自身实力足够，也可以一进来就高薪。

可是为了避开那些大势力，祝平炎挑了个小地方，哪能招到什么精英，只能招些愿意学的新人，然后培训成精锐。

所谓精英，自然就会稀少，对于大部分势力，精英从来就是无法培训的，只能在一次又一次的实战中，让有天分且有运气的人从普通人中脱颖而出。

祝平炎能批量性的培训精锐，完全依赖于士兵的个人能力，这是他的竞争对手所无法拥有的资源。

士兵这种人才，基本上不会属于帮派，最起码也得到军阀的等级才可能拥有。

而对于军阀来说，士兵一个人培训出的精锐，也实在称不上“批量”。

为了最大化自己的优势，祝平炎开始到处洒广告招人，不过这广告当然不是在电视上找个明星代言，而是在坊间传播谣言。

大部分人听到谣言并不在意，但总有少数人愿意来试一试，这些人在听到作战部的待遇需要通过培训才能获得，会再离开一些，最终还是有一部分留下。

这和找明星在电视上做广告一样，看广告的人就一定会买产品吗？当然不是，一百个人看到广告，能有一个买产品的，就已经算是相当成功了。

所以祝平炎不怕一部分人离开，只要有越来越多的人来，留下来的自然也会越来越多。

投放广告需要祝平炎关注，但并不需要太过关注，所以祝平炎的本意是在闲暇时给自己找点事。

但事实证明，事情只会越来越多，很快他就忙得不可开交。

首先是店铺那边出事了，虽然降维打击一般的解决了竞争对手，但对于一个新入行的人来说，即便没有竞争对手，自己也会出很多问题。

祝平炎就犯了一个决策性的错误。

祝平炎知道店铺需要安全，所以花重金安装了安检和闸门，确保别有用心的人进不来，进来的都可以轻松控制。

店铺的选址却出了问题，他只是按照正常店铺的标准选址，然后装修一番，安装几道铁门就以为绝对安全。