离开保安部后，林宇回到办公室，开始思考如何安置这些可能招揽到的苏盟人才。他知道，这些人才来到华夏后，需要一个良好的工作环境和科研条件才能发挥出他们的才能。

林宇叫来技术部主管赵刚，和他商量这件事情。

林宇说：“赵刚，我打算从苏盟招揽一些半导体行业的技术人才过来。如果他们真的能过来，我们得给他们安排一个合适的工作环境。你有什么想法吗？”

赵刚眼睛一亮，说道：“林总，这是个非常好的主意啊。如果能有苏盟的技术人才加入，我们在半导体技术研发上肯定能取得很大的突破。我觉得我们可以专门为他们设立一个独立的研发区域，配备最先进的仪器设备。而且，我们可以让他们和我们现有的技术团队进行交流合作，这样可以互相学习，共同提高。”

林宇点头表示赞同：“赵刚，你这个想法很好。但是我们也要考虑到文化差异和语言障碍的问题。我们可能需要安排一些翻译人员和文化交流专员，帮助他们尽快适应这里的生活和工作环境。”

赵刚说：“林总，您考虑得很周全。我们还可以为他们提供一些特殊的福利待遇，比如住房补贴、子女教育补贴等，让他们能够安心工作。”

林宇说：“没错，这些福利待遇是很有必要的。我们要让他们感受到我们的诚意和重视。”

几天后，李强来到林宇的办公室，脸上带着兴奋的神色。

李强说：“林总，我的战友已经给我回复了。他说他已经和苏盟那边的一些人取得了联系，并且了解到了一些情况。苏盟现在的半导体行业确实有很多技术人才，但是由于国内局势的不稳定，他们也在担心自己的未来。而且，有不少人才对到国外工作是有一定兴趣的，尤其是像我们华夏这样在科技领域有很大发展潜力的国家。”

林宇听了李强的汇报，心中大喜，说道：“李强，你的战友做得很好。那你战友有没有了解到一些比较有潜力的人才的具体情况呢？”

李强说：“有，林总。我的战友给我介绍了几位在苏盟半导体行业非常有名的专家。其中一位叫伊万诺夫的专家，他在半导体芯片制造工艺方面有着非常深入的研究，他所在的实验室在苏盟是顶尖的。还有一位叫安德烈的专家，他擅长半导体材料的研发，他的很多研究成果都处于国际领先水平。”