第180章 继续挖人

林宇站在办公室的窗前,望着窗外的景色,心中满是对未来的憧憬。

有了戴儿的新订单,公司的发展势头更加迅猛。林宇深知,要想在科技领域持续领先,必须不断加大研发投入。尤其是在 CPU 研发方面,他决心要做出一番大事业。

林宇转身回到办公桌前,拿起电话拨通了蓬特科夫的号码。

“喂,蓬特科夫先生吗?我是林宇。”林宇说道。

“林总,您好。有什么事吗?”蓬特科夫问道。

“蓬特科夫先生,现在我们有了戴儿的新订单,公司的发展前景非常好。我想加大对 CPU 研发的投入,希望你能多介绍一些苏联相关方面的技术人员过来。”林宇说道。

蓬特科夫沉默了片刻,然后说道:“林总,我理解您的想法。但是现在苏联的局势也不太稳定,很多技术人员都在观望。不过,我会尽力去联系一些可靠的人。”

“太好了,蓬特科夫先生。我相信你的能力和人脉。如果能有更多的优秀技术人员加入我们,我们的 CPU 研发一定会取得更大的突破。”林宇说道。

“林总,我会尽快去联系他们。不过,我也有一个担心。这些技术人员来到华夏后,可能会面临一些生活和工作上的适应问题。”蓬特科夫说道。

“这个你不用担心,蓬特科夫先生。我们会为他们提供最好的待遇和工作环境,帮助他们尽快适应新的生活。”林宇说道。

“好的,林总。我会把您的诚意传达给他们。”蓬特科夫说道。

挂了电话,林宇陷入了沉思。他知道,要想吸引更多的优秀技术人员,光有好的待遇还不够,还需要有一个良好的科研氛围和发展平台。

于是,林宇决定召开一次公司高层会议,讨论如何进一步提升公司的科研实力和吸引力。

会议上,林宇首先发言:“各位,我们现在有了戴儿的新订单,这是一个非常好的机会。我们要加大对 CPU 研发的投入,吸引更多的优秀技术人员加入我们。大家有什么好的建议吗?”

公司副总张昊说道:“林总,我觉得我们可以提高技术人员的薪酬待遇,提供更好的福利。这样可以吸引更多的人才。”

技术部主管赵刚说道:“我同意张总的意见。同时,我们还可以加强与国内外高校和科研机构的合作,为技术人员提供更多的学习和交流机会。”

市场部主管王芳说道:“我们也可以通过宣传公司的发展前景和科研实力,吸引更多的人才关注我们。比如在一些科技杂志和网站上发布招聘信息。”

大家纷纷发表自己的意见,林宇认真地听取着每一个人的建议。最后,他总结道:“大家的建议都非常好。我们要综合考虑,制定出一个切实可行的方案。我们不仅要提供好的待遇和福利,还要为技术人员创造一个良好的科研氛围和发展平台。只有这样,我们才能吸引更多的优秀人才,推动公司的发展。”

会议结束后,林宇让助理李娜把会议的决定传达给各个部门,要求大家尽快落实。同时,他也期待着蓬特科夫能带来好消息。