“王大夫，请放心，关于待遇问题，绝对不会让您失望的！”

顾畅脸上洋溢着热情的笑容，语气坚定地说道。

他深知吸引优秀人才需要提供具有竞争力的报酬，因此毫不犹豫地向王冲峰展示出他们优厚的待遇方案。

“我们为员工提供稳定的基础工资，并在此基础上给予丰厚的补助。相信这样的薪资水平一定能够满足您的期望。”

顾畅进一步解释道，试图消除王冲峰可能存在的疑虑。他希望通过这种方式，让王冲峰感受到自己对他能力和价值的认可。

然而，王冲峰只是微笑着摇了摇头，表示：“对于我来说，对物质的需求并不高，待遇并非我关注的重点。”。

王冲峰的话，并没有让顾畅感觉意外。

顾畅真诚地说：“那么您还有哪些其他方面的需求呢？无论是工作设施还是生活便利等方面，我都会安排旅游区的工作人员全力以赴，为您打造最理想的工作环境。”

此时，一旁一直默默观察着两人对话的柳书记突然插话进来，带着几分好奇地问道：“像老王这样杰出的人才，日后每个月究竟能够获得多少薪酬呢？我可是听闻贵旅游区内的工作人员薪水相当可观，甚至有些令人咋舌啊！”

听到这个问题，顾畅略微思考了一下，然后谨慎地回答道：“具体数目确实难以确切预估，但如果按照最低出勤标准来计算，每月至少应该可以拿到两万以上的收入。”

“当然，实际情况还会根据个人表现、中医馆整体经营情况以及旅游区盈利情况等多种因素有所调整。”

顾畅思考了一下，说道。

“多……多少？”

王冲峰瞪大双眼，嘴巴张得足以塞进一颗鸡蛋，整个人仿佛被雷劈中一般，完全呆住了！

天呐，怎么可能有这么多啊！这简直超出了他的想象范围！

“前期确实少了点，但后面随着中医馆的名气逐渐打响，能够吸引到越来越多的游客前来光顾，到时候收入肯定还会持续增长的……”

顾畅看到王冲峰如此惊讶的表情，还以为他对这个数字不太满意，不禁有些难为情地解释道。

然而此时的王冲峰，脑海里早已一片混乱，像是被飓风吹过的海面一样波涛汹涌。

他的思绪不断翻腾着，反复回荡着那几句简单却又震撼无比的话语：