原本承诺给她保留的职位，被新人顶替不说，领导还委婉表示，公司架构调整，暂时没有适合她的岗位，建议她再回家“休息一段时间”。

顾芸薇犹如遭受当头一棒，满心的憧憬瞬间化为泡影，失魂落魄地回到家中。

苏晨得知此事，愤怒地要去找公司理论，顾芸薇死死拉住他，泪流满面：“去了又能怎样？他们早就定好了，不会因为你几句话就改变主意，只会闹得更难看。”

童悦知晓后，动用自己在行业内积攒的所有关系，四处为顾芸薇打听合适的职位。

终于，有一家小公司愿意给顾芸薇一个机会，虽规模与待遇远不及从前，但好歹是根救命稻草。

顾芸薇咬牙接下，每天早早出门，通勤时间长达两个多小时，下班回家还得照顾孩子、操持家务，累到几乎瘫倒。

与此同时，童悦在公司负责的一个大型跨国项目出现重大危机。

合作的国外团队因文化差异与理念分歧，频繁刁难，提出一系列不合理要求，项目进度严重滞后，随时面临违约赔偿的风险。

童悦焦头烂额，连续几周奔波于国内外各地，与合作方反复沟通、协商，整个人瘦了一圈，精神高度紧绷。

苏晨与顾芸薇心急如焚，却帮不上什么大忙。

苏晨只能在夜深人静时，给童悦打去电话，轻声安慰：“童悦，别给自己太大压力，尽力就好，身体要是垮了，可就什么都没了。我们都在这儿，等着你凯旋。”

顾芸薇则趁周末闲暇，精心熬煮滋补汤品，送去童悦公司，看着好友疲惫的面容，心疼不已：“童悦，你得多吃点，补补身子，项目再难，也总有解决的办法，可别累坏了。”

在历经无数次艰难谈判与方案调整后，童悦凭借出色的应变能力与专业素养，终于成功化解项目危机。

项目顺利收官那天，她第一时间约苏晨和顾芸薇相聚。