市场部经理刚离开，人力资源部的负责人又敲门进来。

“孟总，我们在人才招聘方面遇到了一些难题。”

他的语气中满是担忧，

“随着集团业务的不断拓展，我们急需一批高端技术人才和管理人才，但目前的招聘渠道效果不佳。”

孟凡靠在椅背上，目光看着前方，说道：

“加大招聘力度，拓宽招聘渠道。积极进入高校的校园招聘，尤其是那些理工科强校和知名商学院。

在校园招聘中，设置专门的宣讲会，展示集团的发展前景和企业文化，吸引优秀应届毕业生。对于高端技术人才，提供更具吸引力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。除了高薪，还可以提供股权期权激励，给予他们足够的项目自主权和发展平台。”

“咱们集团正处于快速发展阶段，有广阔的发展空间，只要咱们肯用心，把这些优势展现出去，总会有大学生和高端人才加入咱们的。”

忙碌了一整天，孟凡直到夜幕降临才离开办公室。

坐在车后座上，他望着车窗外闪烁的霓虹灯，心中五味杂陈。

集团的发展就像一场没有硝烟的战争，每一个决策、每一个问题的解决都关乎着集团的未来。但他心中那份对改变行业格局、推动国家发展的信念从未动摇。

他知道，只要自己和团队齐心协力，就一定能在这片充满挑战的商业战场上闯出一片属于他们的辉煌天地，为种花家的经济发展和科技进步贡献一份不可磨灭的力量 。

回到家中，孟凡简单吃过晚餐，便坐在书房里，打开台灯，摊开集团未来的发展战略规划资料。

他拿起笔，在资料上圈圈点点，不时在笔记本上写下新的思路和想法。

窗外，城市的喧嚣渐渐沉寂，而孟凡的书房中，依旧灯火通明，他在为即将到来的新挑战做好充分准备，为集团的未来勾勒出更加宏伟的蓝图 。