县委书记鼓励的话，让李东沐的斗志再次昂扬起来。

回到单位后，李东沐面对电脑，再次化身为“材料狗”。

体制内的人都知道，能够获得提拔进步，主要有两大方面。一是人为助力，不用赘述，懂得都懂，二是凭借工作能力获得领导赏识。

工作能力又分为文武两种，武将属于能够在一线冲锋陷阵，快速打开工作突破口，推动工作快速落实的，这种人不是单纯的依靠学习就能做到的，而且和自身性格、经历、家庭等因素相关，属于老天爷赏饭。

文将，就是以文辅政，通过提笔写作，发挥出应有的影响力和作用。这种需要有一定的文学功底和常年的工作积累。好文将，可遇不可求，一个区域内的最高执笔水平，基本上都聚拢在两办，并服务主要领导，因此提拔速度飞快。

正因为写作的门槛高，因此每个单位写材料的都比较少，毕竟这是个苦差事，但是相比较其他工作岗位，晋升速度也更快。

主题实践活动汇报材料，由李东沐执笔完成，在他的手中，已经经过多次锤炼和提升。

面对市委书记的亲临调研，李东沐不得不再次完善补充。

“尊敬的朱书记、各位领导：

欢迎各位领导莅临临川县调研指导工作，下面，简要汇报我县主题实践活动开展情况。”

“一是高位推动，凝聚合力。成立由县委书记、县长任组长的领导小组，下设工作专班和巡回指导组，常态化召开专题推进会，听取进展汇报，研究分析存在问题…”

“二是示范带动，点面推进。以发起乡镇隆腾镇为示范点，通过领导干部以上率下，充分发挥模范先锋作用，创新开展我为群众办实事活动，梳理疑难痼疾，及时纾困解难，提升群众满意度…

三是严明纪律，确保实效。全过程开展主题实践活动监督检查，不断加大督查力度，坚决防止搞形式主义、官僚主义，对塞责敷衍、弄虚作假、工作推进不力等单位，进行严肃追责问责。截至目前，共查处违反工作纪律案件1起，党政纪处分4人。其中1人政务撤职、调离原单位、2人双开，3人移送司法机关，为主题实践活动高效有序开展提供了坚强的纪律保障。”

写完3点工作开展情况，李东沐又将存在不足和下步打算进行了提升和修改。