“二是锚定目标任务，狠抓工作落实。今年下半年的工作任务已经下发。这是基于各单位的工作实际和工作需要制定的，只要想办法，就一定能够完成。各单位一把手一定要亲自安排部署，亲自推动落实……”

“三是转变工作作风，严肃督导考评。工作成效是检验工作作风的有力标准，一个单位如果没有优良的作风，就将如同一盘散沙，跟不用说干好工作，干出成绩了。今天在座的各位同志都是单位的一把手和精英骨干，一定要从自己做起，以实际行动带动身边人。另外，纪委、组织部已经成立了工作督导组，会通过四不两直的方式进行明察暗访……”

当李东沐说出“四不两直”的时候，台下的干部都愣了一下，这还是第一次听到这个词。

见状，李东沐才想起来这个词语虽然在安全检查相关的媒体中有过报道，但是基层干部对此还是没有概念的。

“四不两直，指的是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。”

“借着今天的会议，我想给各位干部提个醒。如果哪位觉得自己无法完成工作，或者接受不了这种工作强度，可以随时和我说，免得在年底对你进行组织调整的时候各种不满意。”

“丑话说在前头，工作干的好，有奖励。工作干的不好，要惩罚，而且没有任何的说情余地。”

“试想一下，你通过某个领导为你说情，但是我把你的成绩单一亮，这是在打你的脸？还是在打为你说情领导的脸？”

“同志们，2014年是我们江海区创造历史的一年，在座的各位都是江海区发展历史上的功臣，让我们共同携起手来，为推动江海区快速稳步发展贡献更大力量！”

会议结束后，李东沐将宣传部部长王瑞叫到了办公室。

“王部长，揭榜挂帅工作机制已经启动，如何将成效发挥到最大，宣传部门有很大的作用。我有个思路，你们可以再细化延伸一下。”

“工作开展以后，宣传部门要主动收集各单位好的工作做法，专门开辟专栏进行宣传报道，并向上推介。另外，还要积极选树先进典型，通过进行电视专访、电视问政等方式，营造你追我赶、奋勇争先的工作氛围，这样能够有效调动工作积极性和主动性。”