在筹备促销活动的过程中，公司的营销团队又出现了人员流失的问题。一些骨干员工被竞争对手高薪挖走，导致促销活动的策划和执行受到了严重影响。

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苏团仔和富商不得不临时招聘新人，并对他们进行紧急培训。但新员工缺乏经验，在工作中出现了许多失误，导致促销活动的准备工作进展缓慢。

眼看预定的促销活动日期临近，各项准备工作还没有完成，苏团仔和富商心急如焚。他们亲自参与到每一个环节中，加班加点，与员工们一起努力。

终于，在促销活动开始的前一天，所有准备工作就绪。但他们心中依然忐忑不安，不知道这次促销活动能否达到预期的效果。

促销活动开始后，起初的反应并不热烈，消费者的购买意愿依然不高。苏团仔和富商不断调整策略，加大宣传力度，增加优惠幅度。渐渐地，消费者开始被吸引，购买的人数逐渐增多。

但就在这时，公司的售后服务部门又传来了坏消息。由于购买人数过多，售后服务的压力剧增，一些客户的投诉和问题无法及时得到解决，引发了更多的不满。

苏团仔和富商立即抽调人手，加强售后服务团队，并建立了快速响应机制，确保客户的问题能够在最短的时间内得到解决。

经过一系列的波折，促销活动终于取得了一定的成效，销售业绩有所提升，公司的声誉也开始慢慢恢复。但他们清楚，这只是暂时的缓解，要想让公司真正走出困境，还需要付出更多的努力。

接下来，他们又将面临怎样的挑战？公司能否彻底摆脱危机，实现稳定发展？