当他们将各自的调研结果汇总时，发现由于缺乏有效的沟通和协作，整个调研结果并不理想，无法为公司的决策提供有力的支持。

公司高层对他们的工作成果非常不满，在会议上严厉批评了他们：“你们两个是公司的骨干，却因为个人矛盾影响了工作，这是非常不负责任的行为！”

叶瑾萱和凌辰轩在会议上都沉默不语，心中充满了愧疚。

会后，他们两人都陷入了沉思。叶瑾萱开始反思自己的行为是否过于幼稚和冲动，凌辰轩也在思考自己是否太过固执和狭隘。

经过一番内心的挣扎，叶瑾萱决定主动找凌辰轩谈一谈。她来到凌辰轩的办公室，轻轻地敲了敲门。

“进来。”凌辰轩的声音传来。

叶瑾萱走进办公室，看着凌辰轩说道：“凌总，我想我们不能再这样下去了，这样对我们自己和公司都没有好处。”

凌辰轩抬起头，看着叶瑾萱，微微点了点头：“我也在想这个问题，也许我们真的应该好好沟通一下。”

从那一天开始，叶瑾萱和凌辰轩尝试放下成见，认真地交流彼此的想法和观点。他们逐渐发现，其实对方的想法并非完全没有可取之处。

随着叶瑾萱和凌辰轩交流的深入，他们开始尝试融合彼此的观点，重新规划工作方向。

在接下来的日子里，他们一起重新制定了市场调研的方案，互相分享资源和信息。叶瑾萱发挥自己的创新思维，提出了一些独特的调研方法，凌辰轩则凭借丰富的经验，对方案进行了风险评估和优化。