第六十五章 人性

小主,

“而有了账号等级,有了账号称谓,大家之间的差异自然就出来了。”

“再次,这是竞争的象征,等级的出现,形成了天然的竞争,我六级,你五级,虽然只是一个网站的等级,可我就是会感觉我赢了。”

“对我们华夏人来说,竞争这个东西是刻在基因里的。”

“还有一点,那就特权,人都有渴望特权的心理,跟你们分享一个小故事,曾经西方国家刚开始推行信用卡的时候,老百姓其实并没有那么接受。”

“然后西方银行想出了一个办法,给信用卡用户设置等级,类似普通用户,VIP用户,超级VIP用户这样,而不同等级的用户拥有不同的特权,比如超级VIP用户可以持信用卡优先登机。”

“就是这样一个简单的特权化操作,明显的推动了信用卡发普及和发展。”

“现在也是同样的道理,用户在达到一定等级后就可以获得一定的特权,这种特权会驱使大家想要去升级。”

“最后,综合以上的这一切,就形成了一种正反馈。”何成用双手做了个画圈圈的动作。 横刀夺爱

“人在什么样的状态下做事最有劲?那就是能够持续获得正反馈的情况下。”

“这种正反馈包括了工资上涨,包括了社会认同,包括了自我成就感,等等等等。”

“而现在,多泡星辰大海,多发帖回帖,至少我会看到我的账户等级一直在提升,这种升级的感觉本身就是一种正反馈。”

“更不要说如果你升级的够快,你还会得到更多的正反馈,就是刚才提到的那些东西。”

“所以当用户去接触这个东西之后,很快就会迷恋上它。”

“一个小小的等级系统居然有这么多学问?”听完何成的解释,不少员工发出了惊叹。

何成微微一笑道,“想要把生意做好,不管是传统行业还是互联网行业,其实最核心的东西就是研究人性。”

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“你只要能把人性研究透了,然后应用在你的产品上,你就很容易成功。”

“所以我希望大家以后都能多去研究研究人性,不管你是什么岗位,我相信都会有意义的。”

员工们纷纷点头,眼神崇拜的看着何成。

星辰网络的员工很