“其中，跟国内市场发展区别比较明显的第一个部门就是国际法务部。”

“国际法务部对于一家跨国企业来说是极为重要的部门，一方面是因为任何一家公司在任何一个国家的发展基础就是要符合当地的法律法规。”

“然而不同国家之间的法律法规差别极大，所以公司必须有一个强大的法务部，保障公司在其他国家做出的每一个决策，法务部这边都能进行法律法规上的把关，尽可能避免违法违规行为。”

“另一方面则在于跨国企业需要面临的各种纠纷官司是极多的，不夸张的说，当我们进入国际市场并产生一定市场规模后，公司几乎每天都会有国际官司上门。”

“很多官司并不是因为我们真的做错了，仅仅只是因为人家觉得可以有法律空间可以发挥。”

“而对于一家跨国企业来说，留给法律的空间会自然变大，因为各国的法律并不通用，国际法更是错综复杂。”

“所以我们从一开始就要高度重视国际法务部的建设工作，不然等官司来了，人家可以很轻松的利用法律差异性把我们的努力化为泡沫。”

众人纷纷点头，表示理解了国际法务部的重要性。

“再一个跟国内发展区别比较明显的就是国际研发部，研发这个东西我们公司里的人肯定都熟，但国际研发部和我们公司内部的研发部存在的一个关键差异，那就是国际研发部需要同时容纳多国研发人才。”

“一直以来，我们公司吸纳的基本都是华夏人才，但接下来我们必将吸纳越来越多的外国人才。”

“那么不同国家的人，文化不同，习惯不同，教育背景不同，还有在国外很重要的一点，信仰不同。”

“如何将这些充满不同的人有效的聚集在一起并且实现高效的团队合作，这并不是一件简单的事情。”

“尤其这里边还有一个很关键的点，那就是我们公司需要一个根基文化内核，所以在尊重世界各国文化的同时，我们公司的根基内核又得有我们自己的文化原则。”

“那也就意味着，我们要在坚定华夏基础文化的同时，包容世界文化，这可是一个大课题。”

当何成解读完国际研发部后，现场高管的表情都严肃了起来。

他们开始意识到，一家企业走向国际看似好像就是走出去就行了，但事实上，内在的问题是非常多的。

“所以对于国际公关部，国际营销部以及国际业务部也是一样，需要了解不同国家的文化，习俗，信仰。”

“当然，这些部门最重要的还是得去了解不同国家的需求，包括用户需求，包括市场需求，还有当地政府需求。”

“比如一个国家现在的重点放在了经济建设上，你过去跟人家大谈文化，人家就很难给你机会。”