“但通过我刚才的分享，各位领导应该也很清楚我想要做这件事情的原因了，我相信工人的力量，但也不是盲目的因为相信才去做这件事情。”

何成突然用力的握拳敲击了一下桌面，“别忘了，他们是直接参与工作，直接面对工作的人。”

“他们当中的很多人对于行业的认知，远远超过专家。”

“至于更具体的点那就太多了，我随便举个例子，比如经验。”

“德国一家知名车企的负责人曾经说过，在他们公司，设备可以被复制，研发技术可以被复制，但唯独有一样东西是别人永远无法复制的，那就是他们工厂一位80多岁工人那60多年的一线经验。”

“在德国车企有很多五六十岁的工人，他们从18岁，甚至更小的时候就开始在工厂进行一线工作了。”

“他们的手艺，是世界上最先进的设备都无法超越的。”

“他们的经验，是世界上最先进的检验机器都无法比拟的。”

“他们，是工人。”

“而我们现在既然已经认识到了我们需要用时间来沉淀我们的未来，那么在这个过程中，我们怎么能忽视我们的工人呢？”

“更何况我们华夏当下的工人，他们那种与命运抗争的内在力量，可是极其强大的啊。”

何成在提到工人的时候，整个人不停的在积累亢奋的程度，“我们甚至只需要做好一件事情，那就是给他们提供努力的机会，他们一定会给自己，给社会带来惊喜。”

“所以不管别人怎么样，我们星辰集团接下来就要重点去做这件事情。”

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“随着自身产品的制造需求不断提升，我们星辰集团是时候建造自己的工厂了。”

“而在我们的工厂内，我们将为我们的工人提供一整套完善的内部培养体系。”

所有人领导这时特别整齐的低头看向文件，并往后翻了一页，果然，下一页就是工厂的内部工人培养体系。

“从大框架来说其实很简单，就是在工厂内部，为工人提供足够多的成长路径。”

“然后在这个过程中，培养出越来越多的优秀工人，并且拓展他们更多的可能性。”

“而其中一批能够快速成长起来的工人，我相信他们将会成为我们华夏制造业升级的中坚力量！”

“可关于这些工人到底能带来什么样的惊喜...现在全部都只是何总的一种猜测吧？”科技部领导用平静的语气问道。

“当然，这是我的猜测，所以这个猜测也会由我自己来买单。”

“我们工厂为工人提供的一切，这些成本都将由我们星辰集团自己来承担的。”

“我今天急着向领导们汇报我的这种认知，并不是来求政策扶持的，我们不需要任何扶持。”

“我只是想把我的认知告诉领导们，因为我觉得这至少是一个值得去讨论的事情。”

“如果领导们认可，后续有更多的企业愿意去做这件事情，那自然是最好的。”

“如果领导们不认可，或者没有企业跟上，也没有关系，我们星辰集团会坚定的去做这件事情。”

“而且我说一句可能有些张狂的话，按照我们星辰集团现在的发展预期来看，我们未来会建很多工厂，我们会成为一家庞大的制造企业。”

“所以，哪怕只有我们一家公司去做这件事情，我也觉得是有可能掀起浪花的！”

“与此同时，站在社会文明发展的角度来说，对于农民这个群体，尤其是愿意出来拼搏的农民群体，像我这样的时代幸运儿，所谓的社会精英，本就应该去为他们做些什么。”

“这样的社会，才是一个文明社会。”

科技部领导看着愈发亢奋的何成，突然温柔的一笑，“温良...我们华夏人的温良。”

“在何总的身上，我不仅看到了一种令人敬佩的气魄，我还看到了属于我们华夏人的温良。”

“并且，将这两种属性完美的融合在了一起。”

说完，科技部领导跟地方领导对视了一眼，然后两人同时点头。

“何总放心，我们不会冷漠这样一个有温度且有力量的提议，关于工人群体在制造业升级中能扮演一个什么样的角色，我们一定会好好研究的！”