第二天，苏娜早早地来到公司，精神焕发。她把李明叫到自己的办公室，眼中闪烁着坚定的光芒。

“李明，我想好了，我要负责一个新的项目，挑战一下自己。” 苏娜的声音坚定而有力。

李明露出欣慰的笑容，“我就知道你能想通，放心吧，我会全力支持你的。”

说干就干，苏娜迅速组建了自己的团队，开始筹备新项目。然而，事情的进展并没有她想象中那么顺利。

首先，在项目的策划阶段，团队成员对于项目的定位和方向产生了严重的分歧。有的成员认为应该保守一些，以稳为主；而有的成员则主张大胆创新，追求更高的目标。

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苏娜坐在会议室的首位，看着争论不休的团队成员，心中感到一阵烦躁。

“大家先安静一下，我们要综合考虑各种因素，找到一个最适合的方案。” 苏娜试图平息大家的争论。

可团队成员们各执一词，谁也不肯让步。

“这样下去不是办法。” 苏娜暗自想道。

就在这时，李明提出了一个折中的方案，暂时缓解了团队内部的矛盾。

接下来，在项目的执行阶段，又遇到了技术难题。原本预计可以顺利完成的技术开发，因为一些意外情况而陷入了僵局。

苏娜焦急地联系了各个技术专家，寻求解决方案。

“这个问题很棘手，需要更多的时间和资源来解决。” 一位专家说道。

苏娜感到压力巨大，“但我们没有那么多时间，必须尽快找到办法。”

在这个关键时刻，团队中的一位年轻成员提出了一个大胆的想法，虽然有一定的风险，但或许可以一试。

苏娜经过深思熟虑，决定采纳这个建议。

经过几天几夜的紧张工作，技术难题终于被攻克。苏娜和团队成员们都松了一口气。

然而，还没等他们来得及庆祝，新的问题又接踵而至。

项目的资金出现了短缺，原本承诺的投资因为投资方的临时变卦而无法到位。

苏娜不得不四处奔波，寻找新的投资方。

“苏经理，我们对这个项目的前景不太看好，暂时无法投资。” 一位潜在的投资方说道。

苏娜努力地向对方解释项目的优势和潜力，但对方依然不为所动。

“怎么办？难道这个项目要因为资金问题而夭折？” 苏娜感到无比的焦虑。

就在她几乎绝望的时候，一位曾经合作过的老客户表示对项目感兴趣，愿意提供资金支持。