“请进。”

李承鹏站在门口地敲门，得到允许之后才踏进地脉通达未来探索有限公司的核心地带——总裁办。

这是他第一次遵守公司规矩，也是他第一次踏入林忘的总裁办公室。

以前如非必要，李承鹏不是打电话给林忘讲问题、讲需求，然后挂断，就是林忘纡尊降贵跑到工程技术部独有的办公室跟李承鹏问进度、催结果。

事情的转变也就在几天之内、一念之间，李承鹏自知理亏，这一次他终于专程来到林忘的办公室，想要解释点什么。

林忘对于办公条件要求不高，所以他的办公室不是很大。李承鹏好奇的目光四下转悠，打量着林忘所谓创新的总裁联合办公室，并且评价道，“你这地儿没我那儿大，你这地方能有三十平米吗？而且装修品味也不怎么样。这腻子刮得，这什么装饰品！”

“你这智能电脑配置也不行啊，打游戏卡不卡？”

如果换了另外一个人，李承鹏肆无忌惮的发言早就让老板红温，甚至下一秒都能将他开除。

但林忘只是笑着望望他，并没有其他的反应。

要说没有反应也不对，林忘回了一句，“你那办公室是单独的，而且根据你自己的喜好进行了定制，我这儿可是有好几个人办公。”

所以说挖掘人才是一方面的能力，但容人之量才是根本。当年“狩猎”李承鹏的时候，那些猎头公司自我反省是手段没用足、金钱给没给到位；但他们从来没想过，如果另外一家把李承鹏挖走了，这家公司是否能容纳这个脾气古怪、桀骜不驯的天才。

李承鹏想了想，觉得林忘说得对，于是他点点头，理所当然地说，“大概是这么回事儿。”

“说吧，头儿，找我什么事儿。”

林忘放下文件、停下手上的工作似笑非笑地望着对面翘着二郎腿的男人，“现在好像是某个人急冲冲地跑到我的办公室，问我有什么事儿找他。”

李承鹏如梦初醒地拍拍脑袋。不过他也不在乎，反正这种事儿他也不是第一次干。

天才嘛，得允许有点脾气，有点性格。

“这个，是这样。”李承鹏难得有点羞愧，他思考了一下组织语言，“主要还是上次走失的事儿。”

“走失？”

“嗯，失踪吧，反正都差不多。”