但现在，一场重大车祸，多伤员的救治工作，彻底刷新了王金刚的认知。

没想到，肖晨光的组织能力和临场应变能力，更加厉害。

这是天生的领导者。

只当个做手术的小医生，真的有些屈才了。

或许，是时候该放手了......

做完手术，将病人转回病房，王金刚找到肖晨光。

“小肖，其实李院长已经跟我谈过话了。”

“为了急诊主任的事？”

肖晨光抬头，诧异的看向王金刚。

对于任命这事，肖晨光作为过来人，非常清楚里面的流程。

无论调科还是任职，院里是需要先询问科主任的意见。

毕竟县官不如现管，在院里的任命下来之前，是不允许出现不和谐的声音。

如果连科主任都强烈反对的话，这事大概率成不了。

所以在科里，主任的话语权很重要，甚至比作土皇帝都不为过。

这也是为什么很多医生，挤破头都想干科主任的原因。

毕竟权利摆在那。

“是也不是。”

王金刚突然笑了。

肖晨光一怔，他似乎从王金刚的眼神中看到了某种狡黠。

什么情况？

他忽然有种被钓上钩的感觉，才刚升起的感动和敬佩，一下子锤在了地上。

见肖晨光有些愣神，王金刚继续说道。

“前段时间你也知道，院里正在考察大外科主任的人选。”

“我资历老，年限长，进入了考察名单。”

“今天李院长找我，就是谈这个事，当然也有关于你竞聘急诊科主任的事儿。”

这段话信息量非常大，肖晨光愣了半晌，才反应过来。

“主任，你马上要升大外科的主任了？”

肖晨光觉得这个事，对他的冲击有点大。

大外科主任，负责协助医院管理整个外科系统，可以说半只脚踏进了高层领导的范畴。

如果胜利医院今后发展起来，创建外科大楼，那王金刚就是外科医院的院长。

只是这样一来，普外科该怎么管理？