送下病人，肖晨光坐着救护车，返回胜利医院。

路上他一直在思考。

急诊轮转制度的利弊，最后还是决定组建自己的急救团队。

就像他跟齐天成讲的急诊未来一样。

急诊病房、急诊ICU，急诊检验、影像都是以后发展的重点，并且他还有一个得天独厚的优势。

胜利医院双科室主任，可以让他在普外科的基础上，在急诊发展杂交手术。

到时候，急诊来的重症病人在得到救治后，不用其他科室会诊，直接收急诊ICU。

手术的轻症患者，也可以直接安排在急诊病房。

既省时又省力，高效救治，病人也不用折腾。

完全解决了有些科室推诿病人，急诊难收的问题。

“一旦急诊改造计划落成，会立马成为全院瞩目的焦点。”

“到时候，就不是急诊去求其他科室收病人，而是各个科室直接反过来，请求急诊放病人。”

肖晨光盘算着，心里已经有了计划，现在第一步，还是要先组建成员。

之前遇到的齐天成，是个不错的人选。

至于那个ICU的小刘医生，虽然身材小小的，但能量大大，学习劲头也很足。

倒是可以一起打包，为急诊ICU做准备。

肖晨光不知不觉，已经开始要挖中心医院的墙角了。

毕竟对方是营城的老牌医院，不但财大气粗，人员培养方面，也舍得出人出力。

要不然也不会时不时的外请专家下来指导工作，以及派人去省城等地外出进修。

其实就这一趟去中心医院，肖晨光能看得出来，中心医院发展至今，能屹立不倒，发展的越来越好，跟他们院领导层的决策，有很大的关系。

能看的出他们对人才培养很重视，肯花重金。

毕竟一台正常设备，充其量价值百万，但培养出来的医学人才，其价值不可限量。

这个问题，就跟飞机驾驶员和造价千万的飞机到底哪个贵，是一个道理。

“说到人才培养，也该准备派人去省城进修了。”

目前普外科由林高阳担任住院总，大小事务全权负责，尽心尽力，肖晨光很放心。

他暂时不能派出去。

况且，以肖晨光的能力，把林高阳带在身边，别说省城进修，就连帝都的进修都比不上他亲自教导。

至于龚亮。

技术比林高阳略逊一筹，但人重交际，善沟通，特点明显。

肖晨光决定把他放在急诊过渡一下，等时机成熟，倒是可以作为外出进修的人选。