按照会议上对于精简人员的要求，他特意花费一整晚的时间，做出了一项严格的考核要求。

“方书记，这是我做的一项对于人员考核的标准，您看看是不是可以直接开始执行了？”钱小龙假装恭敬的将一份考核方案递到了方子寒的桌上道。

方子寒有些意外的看了钱小龙一眼，这才拿起桌上的方案看了起来。

他原以为这钱小龙接到这个任务之后会摆烂，不重视这个事情呢。

没想到这小子，居然一个晚上的时间，就将考核的方案给制定了出来。

等到方子寒将考核方案看完的时候，心中不由得更加惊讶了。

不得不说，虽然钱小龙的能力不咋滴。但是在指定考核标准这一块，这小子还真是一把好手。

方案上面，针对各个部门的人员考核，精细化了到了每一周要做的工作，对于什么样才能够算达标，也都列的一清二楚。

这要是方子寒自己来做，都不一定能够做得像钱小龙这么好了。

而钱小龙趁着方子寒在看方案的时候，那佯装恭敬的脸上，却是出现了一抹不易察觉的阴笑。

方案他是做好了，但是他却是用最严苛的考核方案来制定的。

如果真的按照他这个标准来执行的话，那么接下来百分之七十的人，都不可能达到标准。

等到那个时候，他钱小龙就要看看，方子寒到底要怎么处理了。

是狠下心，将百分之七十的人全部清除出去，还是要收回决定，打自己的脸。

“钱书记，你这个方案不错，我同意了。”方子寒在方案上签完自己的名字之后，将方案递了回去后道：“就按这个考核方案开始执行吧。”