“好，王总，你叫我来是？”刘芸有些疑惑的问道

“啊，刘总，是这样，最近我一直在了解和查看销售业绩情况，这很不理想，这样下去干不了多久，只怕我也要撤”王东有些伤感的说道

“啊，王总，你可刚来，别说这丧气话，按你的规定，现在公司上下都变化很大，虽然暂时没业绩，精神状态已经大大改观啊”刘芸赶忙劝解道

“其他能变，业绩不变等于零啊，我看销售还算努力，为啥就出不了业绩了，彭经理自己好像到公司了也只第一个月开了一单，后面似乎没怎么搞业务，更没带领团队开展业务啊，刘总你说怎么办”王东盯着刘芸问道

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“额，王总，这个彭经理能力还是有的，可能是才带团队，经验不足，加上人员比较多，有些忙不过来，所以业绩产出不行”刘芸帮忙解释道

“是吗，我听说前两任总经理在职，他就是销售经理，一直没变，按说经验应该有了吧，时间也不断了，有没有能力应该也体现出来了，我可不想最后真的就这么灰溜溜的离开了”王东柔中带刚的说道

刘芸有些急，确实这彭宏宇是自己找来的，没办法做不出业绩，搞不好自己也要被干掉，“既然这样，要不直接把他撤了，重新找经理带领，你看怎么样”

“撤掉，只怕他不服吧，虽然没做出什么业绩，好歹干了这么久，要不这样吧，销售部拆分成销售一部和销售二部，彭宏宇担任销售一部的经理，销售二部的话，你有没有合适人选推荐”王东这才说出自己的想法来

“王总，销售部舒荷业绩突出，很适合，您看怎么样”刘芸这时也明白了，王东真正意图就是为了拆分销售部

“她嘛的确可以，但是经验不足，现在必须找个有经验带团队，马上形成战斗力，我看了下公司的人员配置，企宣部的张家明就一个人，每个月也能干出业绩，也有主管经验，要不让他试试，至于舒荷调出销售部，先挂到企宣部当个副主管吧，你看怎么样”

刘芸一惊，怎么和自己想的不一样，以为他要安排自己人或者临时找的陌生人，既然还是找的原有人员，也放心了不少，便说道“行，这提议好，就按您的方案执行吧”

“好，我让人事部发通知，彭宏宇的工作你去做，告诉他，现在拆分了，就是竞争关系，如果后面业绩做起来了，总监的位置还可以竞争一下”王东直白的说道

“好的，我这就去，他没做出业绩，没撤了他就已经很宽容了”刘芸赶紧起身离开

之后，王东安排张玲玉发了通知:经公司商议决定即日起成立销售一部，二部，彭宏宇任销售一部经理，张家明任销售二部经理，同时舒荷调任企宣部副经理