最后杨厂长把何林给留了下来，流水线的事很受大领导的重视，等通过部里的验证期，就先在轧钢厂搞试点工作，让何林一定做好准备，关键时刻不能掉链子。

何林对技术事是绝对放心，不说本就是系统出品的策划书，就凭他在研究院搞了十来年的技术工作，弄个流水线还是小意思了。

临走时，杨厂长让何林找个时间一起去大领导家做顿饭，感谢下大领导的知遇之恩。

何林自然答应，而且这回他有大师医术的支撑，可以搞点药膳之类的玩意了。

厂里关于何林的任命文件已经下放到各部门了，而且上了厂广播电台，下面播放一则职务调整文件：

我厂技术科副科长何林同志，在工作上兢兢业业，每天深夜还在研究技术问题，为我厂的技术发展贡献了极大的力量，受到了工业部领导的重点表扬，为更好的推动我厂生产工作……

竟厂领导研究决定，任命何林同志为轧钢厂技术科科长，原科长调任……

这会易中海还在车间工作，听到这个消息如同炸雷一般，自己的代理大爷还没转正，产房传喜讯，人家升了。

二大爷刘海中也是惊讶不已，自己半辈子了还没混上个小组长。

人家20岁的一个小伙子就当科长了，这可是正了八经的16级科级干部了，光工资一月都110块5了，甩了自己八道街。

本来昨天的捐款大会，何林把大爷们的脸踩到了地上，刘海中也是气愤不已，还想找找何林的晦气，

但是何林升职的消息让刘海中活动了心思，自己可是要当领导的未来人选啊，不能因小失大，跟现成的领导作对呀。

何林当科长的消息如同惊雷一般，传遍了整个轧钢厂，又传遍了整个四合院。

何林还不知道自己有这么大的影响力，等回到技术科，就与原技术科科长做了工作方面的交接。

技术科的工作相对纯粹一点，涉及方面不多，搞好技术工作就是最主要的了。

何林又与另一名马姓的副科长谈了话，让他负责技术科的日常工作，有人事、财务方面的重要事情再向自己汇报。