除了补贴这一块，还有百分之40的人，另外的涨了工资。

很不巧，何雨柱就属于这百分之40之外的人。

不过呢，何雨柱不在乎。

因为，他也涨工资了。

不过，不是通过运作。

而是因为何雨柱岗位有所变动了。

原先，何雨柱是11级的系主任，挂名副院长。

而在10月份，何雨柱正式的升级成了实职副院长兼系主任。

虽然，何雨柱的这个副院长，算是在学院里排名最后一名，而且级别也没动，还是11级。

但是，从岗位上来说，何雨柱算是升了半级。

那自然而然的，因为岗位工资高了，工资也就涨了嘛。

不过，同样没在涨工资范围里的石晓娜，就没有这么的幸运了。

她现在，如果真要说的话，虽然是有工作，而且还有级别的。

但是，一个“研究生在读”就够她的所有工资和福利待遇暂停的了。

别看现在石晓娜每个月还能拿到30多块钱。

但是，那是学校发给她的每个月的“研究生补助”，而不是“讲师”的工资。

有时候，回到家的石晓娜实在是闲的无聊了，就会没事找事的跟何雨柱抱怨。

“早知道就不读研了，这无缘无故的就比同事低了一级工资。而且，本来就因为是后转来的，工龄就比别人低，现在，读上研了，工龄就更低了。”

每当这个时候，何雨柱会一边小心翼翼的躲着石晓娜，一边翻着白眼。

属实是石晓娜真的有点没事找事了。

要知道，从去年开始，像老师，或者技术员这类的“科研”类的工作者，是可以考级定级的。

小主，

而像石晓娜这种的第一批研究生，从定级上，就会比别人高了几级。

那，工资这方面，是能一个“涨工资”可比的么？

再说了。

石晓娜，是40年生人，今年，不，就说是明年吧，也才40周岁。

而从58年开始参加工作，就算按去年，也就是78年，出台的《关于工人退休、退职的暂行办法》里面规定的，女干部满55周岁退休来算，等石晓娜退休，工龄已经达到了37年。

而且，这还不算石晓娜一旦过几年，研究生毕业，评上副教授，或者是教授之后的60退休。

就光37年的工龄，也就够算可以的了。

当然了，这不能跟何雨柱这种13周岁就开始参加工作的人比。

至于石晓娜说的“在学校的工龄断”。。。。

说句实在话，这玩意，纯属是个摆设。

就这么说吧。

按37年工龄算的石晓娜，在接下来的15年，会体验到什么叫“搞技术的不如卖茶叶蛋的”。

换句话说，石晓娜在退休之前，别管在学校里的工龄长短，只要她还是个老师，工资，就不会太高。

而等真正意义上的“跳跃式提高待遇”来临的时候，那时候都过了千禧年了。

那时候，就算石晓娜60退休，也已经退了。

既然都退休了，那还跟学校的工龄长短有什么关系呢？

到时候，不还得是社保按你石晓娜整体的工龄算退休金嘛？

既然都这样了，又何必在乎现在学校的工龄长短呢？

再说了，一个地方的工龄长短，只是跟在这个地方的福利待遇挂钩。

说句不好听的，像石晓娜这种的，一个月开30多也好，还是一个月能开到像她妈王凤敏那种的技术6级的工程师转成的现在提高了一级的5级副教授的177元也罢，全家就没人指望她的那点工资。

这可不是何雨柱吹。

何雨柱现在，就光军队级别的11级，每个月就能开217了。

而且，还有系主任、副院长和讲师这些的岗位工资。

外加军龄补贴，还有二等功、三等功的补贴。

何雨柱每个月开到手的，都快400了。

可是，现在何雨柱每个月花的钱，却少的可怜。

基本上，也就是和石晓娜出去，或者带孩子们出去，能花点钱。

其他的时候。

谁让家里有着三个再过几年，都可以算离休的老干部呢？

一切的开销，人家老哥仨全都包了。

更何况，从去年的12月29号，上面还正式的下文，《提高退休老干部的工作和待遇》。

这样一来，家里的供应，就从来没断过。

甚至，逢年过节的时候，家里的慰问品，更是堆积如山。