第79章 同事里有叼毛,上个班搞宫斗,服了

想来干好这一单,即使账面上不算好看,但是也不差,公司还获得了一个行星级战斗力的友好态度,自己也得了两个人情,也给自己的上头送去了一个行星级大佬的友谊,这波属于是三赢。

我瓦赫一个人赢三次。

一个星球对于公司来说,即使没有完全握在手里,但是也接受的起损失,毕竟公司做实验消耗掉的星球和文明都已经是个天文数字了。

瓦赫和黑甲谈的倒是飞快,三下五除二就搞定了一系列的意见,敲定了一堆利益划分和条约。

主要是用于未来偿还债务,分期付款。

大局已定的情况下,公司内部即使有着不同的派系,但是这样一个大蛋糕,谁都不想错过,都在积极推进事情的发展,顺带着往里面夹带货。

公司那边的明争暗斗对黑甲来说倒是影响不大,趁着时机正好,如影再一次大升级,如今的制度调度、监督管理等等,都由如影亲自出马。

黑甲可以将主要精力都集中在研究技术上。

黑甲研究技术,如影调度协调雅利洛六号的整体发展,灿和希露瓦在贝洛伯格内推行各种新的制度、以及发展事业。

雅利洛六号上的基础建设难度太大,如影已经放弃了短时间内建设完善的交通运输网络,转而将重心放在了能量转换技术设备的建设上。

此前低估了雅利洛六号持续了七百年的风雪所造成的影响,星核被黑甲封印消化之后,风雪虽然消停了,但是遗留问题很严重,依旧不适合在短时间内开展地面基础建设。

于是如影协调着各个基地,开始将冰雪消融,收集资源,以氢聚变为支撑的能源核心开始展现强大功能。

而转变发展方向之后的新问题,就是能源储存。

因为无法形成高效稳定的能源输送管道网络,因此很多基地都有建设氢聚变反应炉,随之而来的就是产出的能量远远大于消耗。

为了适应以后的发展需求,如影开始整合资源,整合技术。

将一定地区的基地为单位,重新布局,开始建立生态圈,三十个圈,三十个生态系统。